影樓，有效控制店內(nèi)人員的數(shù)量就可能成為一個(gè)非�，F(xiàn)實(shí)的問題。我們無法要求一個(gè)五個(gè)以下的小影樓也

去搞一整套龐大全面的影樓內(nèi)部管理體系，那樣只會(huì)搞得人人手忙腳亂而影響工作效益，更何況有相當(dāng)一

部分小影樓都是三親四姑一起做，建立一整套管理制度去管誰？！全影

    當(dāng)然規(guī)矩還是得有，但可以避重就輕。

    我們小影樓老總應(yīng)當(dāng)有明確的管理意識(shí)，把影樓內(nèi)部事務(wù)劃分幾個(gè)塊。比如技術(shù)一類、服務(wù)一類、財(cái)

政一類等等，重點(diǎn)是什么，做外部服務(wù)。也就是說：小影樓全影的所有內(nèi)部事務(wù)全為外部事務(wù)服務(wù)。這和大型

影樓的內(nèi)部管理系統(tǒng)化、細(xì)化分工正好相反。全影

    中小影樓應(yīng)當(dāng)有自已的沖業(yè)績(jī)的主力核心，通常是談單高手。一個(gè)店里要是有一個(gè)全影這樣的人就夠了。

這個(gè)人可以是攝影師，可以是化妝師，也可以是門市。這就是小影樓的一個(gè)想成功的重要秘訣。

    小影樓的客戶服務(wù)工作非常重要。不要以為純粹的低價(jià)格是可以吸引顧客的，當(dāng)然，市場(chǎng)定位確定你

的市場(chǎng)價(jià)格，但是對(duì)價(jià)格的依賴是做店的大忌。因?yàn)橐�是在市�?chǎng)中打價(jià)格戰(zhàn)，那些大型影樓更有資格做，

這時(shí)候你能用什么去和他們拼？所以服務(wù)才是最需要加強(qiáng)的，通過做好客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)來增加回頭客，這是

大中小影樓都必須要做的事。全影

    技術(shù)能力也是小影樓的必勝招數(shù)之一。小影樓先天功能不全，不可能大手筆地做宣傳廣告來抬高市場(chǎng)

效應(yīng)。但是可以通過自身的高強(qiáng)技術(shù)能力來彌補(bǔ)。比如拍全影幾套剛放過的有轟動(dòng)效應(yīng)的電影里的幾個(gè)場(chǎng)景來

做你的小店樣片，或者把你的小店里某一個(gè)系列的婚紗主題進(jìn)行重新組合，都可以得到意想不到的效果。

只要能在技術(shù)上做出自已的特色，并且讓這種特色得到客戶的認(rèn)可，你就能得到最好的市場(chǎng)反饋，后面的

生意就會(huì)好做得多。

    有的人說我的店里沒有技術(shù)好的人哪，樣片拍不來的。全影沒有關(guān)系，可以執(zhí)行拿來主義。只要能尋找到

你認(rèn)為適合你的地區(qū)市場(chǎng)的攝影主題或者其他什么好東西，花錢不多，照樣能有好效果。

    小影樓老總要凡事親力親為，自已首先要把自已放在戰(zhàn)場(chǎng)第一線，不能以為自已是老總，應(yīng)當(dāng)在背后

管理，這也是和大型影樓正好相反的一個(gè)特點(diǎn)。全影

    如果小影樓招聘了外來人員，應(yīng)當(dāng)把他們當(dāng)成自已家里人對(duì)待，人才來之不易，要讓他有一種在家的

感覺。做到這一點(diǎn)不容易。因?yàn)楦鞣N人的個(gè)性不同，有的人你對(duì)他越好他越不得了。呵呵，所以一方面老

總要懂得拉攏人心，另一方面也需要在工作態(tài)度上有原則性，不能聽之任之。全影

    影樓人員流動(dòng)較為頻繁，這是一個(gè)客觀存在的問題，我們需要正確對(duì)待這種情況�？偟膩碚f，中國(guó)影

樓行業(yè)這個(gè)圈子是一個(gè)不大不小的世界，整體人員素質(zhì)不是很高，有相當(dāng)一部分人都是初高中文化水平，

另外有相當(dāng)一部分是貧窮出身，做這行只是混口飯吃。所以影樓老總想招有用人才請(qǐng)搽亮你的眼睛，不要

讓一些人魚目混珠，雖然就算招錯(cuò)了人，經(jīng)濟(jì)上的損失還在其次，通常會(huì)為這種事花去大量不必要的精力

。全影

    有人說現(xiàn)在普遍存在人員工資待遇和他所做的事不成正比的說法，我個(gè)人不這樣認(rèn)為。當(dāng)然不否認(rèn)存

在個(gè)別情況，不過大多數(shù)我覺得還是比較合理的。我們不能自已認(rèn)為自已應(yīng)當(dāng)拿多少，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，

一切由市場(chǎng)說了算。一個(gè)正常的攝影師拿二三千或者到七八千，都是很正常的，總有其合理的原因。一個(gè)

數(shù)碼后期美工在不同的地方拿的工資也會(huì)不同，也是市場(chǎng)決定的，沒有什么不公平。對(duì)于員工來說，唯一

要做的是，努力提高你們自身的技術(shù)能力，并有一個(gè)很好的工作態(tài)度和合作精神。全影