北京時(shí)間8月15日消息，中國(guó)影樓據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，谷歌一向享有“工程師天堂”的美譽(yù)，但裁掉摩托羅拉4000名員工的決定也顯示了谷歌不乏傳統(tǒng)企業(yè)的嚴(yán)苛作風(fēng)。

 以下是《連線》雜志撰稿人馬庫(kù)斯·沃爾森（ Marcus Wohlsen ）對(duì)此的評(píng)論：

阿尼爾·達(dá)什（Anil Dash）曾在專欄上稱贊微軟，說(shuō)它終于決心以正確的方式來(lái)做到冷酷無(wú)情了。達(dá)什表示：“我已經(jīng)準(zhǔn)備好了接受一家不怕做出卑劣行徑的大型高科技公司�！�

現(xiàn)在，我們應(yīng)該把谷歌也添加到這個(gè)“不怕做出卑劣行徑的大型高科技公司”的清單中了。谷歌決定裁掉4000名摩托羅拉員雇員，不管理由如何，都勢(shì)必會(huì)影響它“不作惡”的工程師天堂形象。倒不說(shuō)裁員就一定是邪惡的，但一下子砍掉數(shù)千職位并不是谷歌的行事風(fēng)格，感覺倒更像是惠普的作風(fēng)。攝影網(wǎng)谷歌曾經(jīng)不惜余力地將自己塑造為新型企業(yè)巨頭，現(xiàn)在它卻采取了傳統(tǒng)企業(yè)的舉措，做出一個(gè)由利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的決定，這表明了谷歌并不僅僅意味著有趣的涂鴉和加熱的馬桶墊圈，它也注重“在商言商”。

這次裁員讓人感覺不像是谷歌的風(fēng)格，是因?yàn)樗鼜膩?lái)沒有進(jìn)行過(guò)這么大規(guī)模的裁員。在2009年時(shí)，谷歌裁掉了200個(gè)銷售和營(yíng)銷人員，但考慮到該公司在整個(gè)經(jīng)濟(jì)衰退期間仍在繼續(xù)招人，這個(gè)數(shù)字就算不上什么了。

坐擁430億現(xiàn)金和穩(wěn)定的利潤(rùn)，谷歌向來(lái)以“雇用”而不是“解雇”聞名于世，但它之前也從來(lái)沒有收購(gòu)過(guò)像摩托羅拉這樣的公司。這筆125億美元的交易粉碎了一些人一廂情愿的想法，他們本來(lái)還以為谷歌僅僅是一家發(fā)展迅猛的創(chuàng)業(yè)公司。如果還有人這么想，那么現(xiàn)在的裁員行動(dòng)應(yīng)該也讓他們清醒清醒了。無(wú)論谷歌的工作文化如何，消費(fèi)者看到它的形象是什么樣，它都是一家完全成熟的公司了，而且它也像任何其他成熟公司一樣，兒童攝影網(wǎng)在利潤(rùn)和股東信心面臨危機(jī)的時(shí)候，把裁員當(dāng)做一種工具。

你可能認(rèn)為這次特殊的裁員不能算在谷歌頭上，因?yàn)樗�發(fā)生在摩托羅拉子公司里。畢竟摩托羅拉在被谷歌收購(gòu)前就已經(jīng)陷入困境，之后也沒有能夠扭虧為盈。事實(shí)上，將被裁掉的大多都員工都是摩托羅拉的海外雇員。谷歌遞交給美國(guó)證監(jiān)會(huì)（SEC）的8K表格中寫道：“這些變化旨在讓摩托羅拉重新獲得盈利能力，它在之前的16個(gè)季度中有14個(gè)季度出現(xiàn)了虧損�！边@些冷冰冰，干癟癟的數(shù)字意味著失敗，谷歌可不打算自己兜著走。所以，這家大公司作出了一個(gè)殘酷的商業(yè)決定，但它也認(rèn)為這個(gè)決定是必要的。不管怎么說(shuō)，谷歌在處理這件事上也表現(xiàn)出了慷慨大方，只不過(guò)它沒有使用自己的名字而已——在提交給SEC文件中文件中有這樣一句話：“摩托羅拉了解這種轉(zhuǎn)變對(duì)相關(guān)員工來(lái)說(shuō)有多么艱難，它將致力于幫助他們度過(guò)難關(guān)�！� 兒童攝影師招聘谷歌決定投入2.75億美元資金到遣散費(fèi)和相關(guān)的裁員工作上.