8月下旬，由國(guó)內(nèi)知名網(wǎng)站主辦的第十屆中國(guó)最佳雇主榜單及調(diào)查報(bào)告正式發(fā)布�；榧啍z影該報(bào)告不僅反映了各行業(yè)雇主品牌在中國(guó)大陸地區(qū)的號(hào)召力和影響力排行，也折射出求職者在選擇首份工作時(shí)，職業(yè)發(fā)展成為首要考慮因素，他們很關(guān)心應(yīng)聘企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展前景。

　　擇業(yè)心態(tài)漸趨成熟  看重行業(yè)發(fā)展前景

　　在“首份工作的所有考慮因素”中，列出了包括行業(yè)發(fā)展、工作單位屬性、工作與個(gè)人匹配程度、自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、客觀條件等五大塊，共涉及了行業(yè)前景、行業(yè)人才供求關(guān)系、工作單位發(fā)展前景、所提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、企業(yè)對(duì)該崗位的重視程度、工作接觸面廣泛、工作內(nèi)容輕松、辦公環(huán)境舒適等23個(gè)細(xì)分選項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)顯示，“行業(yè)前景、行業(yè)發(fā)展”與“行業(yè)人才供求關(guān)系”等行業(yè)發(fā)展的兩個(gè)細(xì)分項(xiàng)目分別以51.1和40.1的比例，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出排名第三（31.3）的選項(xiàng)“結(jié)合明確的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，選擇更利于提高能力的工作”。同時(shí)，“工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、輕松”、“工作節(jié)奏符合自己的期望”和“工作內(nèi)容靈活、有挑戰(zhàn)性”分列被看成最不受考慮的前三項(xiàng)因素。

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，這是求職者著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)劃意識(shí)日漸強(qiáng)化的體現(xiàn)。因?yàn)樾袠I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接決定了求職者長(zhǎng)期待遇水平和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大小。一些具有政策紅利、市場(chǎng)先機(jī)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)，因風(fēng)險(xiǎn)小收益大而格外受求職者青睞，如能源、金融、銀行和電信等。

　　資深人力資源經(jīng)理提醒：行業(yè)前景并不等于“職業(yè)前景”。影樓招聘單純選擇有前景的行業(yè)，并不能保證一帆風(fēng)順，還要集合求職者的個(gè)性、能力及努力情況，不要盲目“跟風(fēng)”，更別錯(cuò)過適合自己的非“熱門行業(yè)”的職業(yè)。

　　酒店等首份工轉(zhuǎn)行率最高   外企成主要人才“失地”

　　當(dāng)所有更換過工作的被訪者被問及“二次擇業(yè)”時(shí)，首份工作處于酒店/餐飲、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)和汽車行業(yè)的工作者，在選擇第二份工作時(shí)轉(zhuǎn)行的比例最高，分別達(dá)到92.3%、86.7%、84.4%和83.3%。受求職者青睞程度最高的雇主行業(yè)如金融行業(yè)首份工作轉(zhuǎn)行比例也較高，為76.4%，而首份工作出于醫(yī)藥/衛(wèi)生、教育/科技/文化/體育行業(yè)的被訪者，轉(zhuǎn)行比例要低很多。與此同時(shí)，相比國(guó)企、民企等工作單位，外企的人才流出最為劇烈。

　　獵頭網(wǎng)分析，薪酬、工作壓力、職業(yè)社會(huì)地位的差異都是影響人才行業(yè)間變動(dòng)的直接因素。醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)受專業(yè)知識(shí)及行業(yè)壁壘影響，就職者的流動(dòng)率明顯受限；而計(jì)算機(jī)、通訊、電信等行業(yè)在求職者心目中的“圍城效應(yīng)”很明顯。行內(nèi)人受不了工作壓力，行外人覬覦業(yè)內(nèi)高薪，導(dǎo)致人才連年流動(dòng)。

　　就已經(jīng)工作1-5年的職場(chǎng)人來說，除了薪酬、工作強(qiáng)度之間的“性價(jià)比”，化妝師招聘推動(dòng)他們跳槽的工作本身的發(fā)展空間，以及如何更好地提升自身能力等。外企內(nèi)部的晉升空間既長(zhǎng)又難，是導(dǎo)致外企成為主要人才的“失地”的深層原因。

　　逾六成畢業(yè)生傾向一線城市

　　滬吸引畢業(yè)生的指數(shù)下降

　　2012年，在畢業(yè)后一年內(nèi)選擇留在一線城市的大學(xué)生占比最高（63%），東部南部發(fā)達(dá)地區(qū)也是大學(xué)生選擇的熱門地區(qū)（20%），而選擇中部二線城市的大學(xué)生僅占總數(shù)的6%，只有不到4%的大學(xué)生愿意到其他城鎮(zhèn)、非城鎮(zhèn)和其他地區(qū)工作。

　　繼逃離北上廣的現(xiàn)象后，新進(jìn)入職場(chǎng)的求職者再次將目光聚焦在一線城市，雖然仍要面對(duì)高額的房?jī)r(jià)和擁堵的交通，但一線城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的規(guī)則，以及志趣相投的人脈圈顯然對(duì)求職者更加具有吸引力。

　　本次最佳雇主調(diào)查同時(shí)顯示，北京對(duì)全國(guó)范圍和本地院校大學(xué)生的吸引力最高，分別吸引了全國(guó)26.3%和本地72.3%的受訪者。今年上海對(duì)于本地院校大學(xué)生的吸引力迅速下降，從去年的72.2%下降至38.2%，一年之間降幅近半，低于北京和廣州�；瘖y網(wǎng)認(rèn)為，這是因?yàn)樯虾８浇��?jìng)爭(zhēng)力水平較高的城市較多，包括杭州、蘇州、南京、無錫和寧波等二線城市對(duì)人才的吸引力越來越高。