昨日從人力社保部門獲悉，包括本市在內(nèi)的全國113個城市的2012年第三季度勞動力市場供求狀況分析出爐。分析結果顯示，與上季度相比，三季度勞動力供求人數(shù)均有所減少，推銷員、電氣裝備員等最為稀缺。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，人才需求旺盛的用人單位集中在內(nèi)資企業(yè)，影樓招聘因此建議求職人員多嘗試到中小型企業(yè)求職。

　　銀行業(yè)務人員人才過剩

　　調(diào)查顯示，本市人才缺口較大的前三甲職位為：推銷展銷人員、電氣電子設備裝配人員、儲運人員，都是兩個以上職位爭一個求職者；行政業(yè)務人員、電信業(yè)務人員/話務員、銀行業(yè)務人員人才需求過剩，均是三個人爭一個職位。

　　從行業(yè)需求看，84.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、建筑業(yè)，化妝師招聘以上行業(yè)的用人需求比重分別為32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%。此外，生產(chǎn)運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業(yè)。

　　求職別再局限國企外企

　　調(diào)查顯示，96.9%的用人需求集中在企業(yè)，機關、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占71.1%，化妝網(wǎng)其中有限責任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大。人社局專家表示，現(xiàn)在仍有很多畢業(yè)生將眼光停留在大型國企、外企上，殊不知絕大多數(shù)國企已進入相對平穩(wěn)的階段，國家公務員更是大熱狀態(tài)。因此，建議大學生應適當調(diào)整職業(yè)目標，多嘗試到中小型企業(yè)求職。