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文章來源:我叫周欣   我要投稿  




    影樓行業(yè)有一句話是這樣說的:“經(jīng)營看人氣,管理看效益”。影樓企業(yè)要在經(jīng)營中提高利潤增長點(diǎn),就必須要有一套具體、科學(xué)、規(guī)范、行之有效的精細(xì)的管理標(biāo)準(zhǔn)。著名的肯德基、麥當(dāng)勞、沃爾瑪和海爾等成功企業(yè)的共同之處就在于標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的管理。他們之所以成功,與標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理的理念、體制、手段、方法、服務(wù)、技術(shù)等是分不開的。曾有一個(gè)時(shí)期,影樓行業(yè)十分火爆,大小不一的影樓紛紛開張,但時(shí)間不長有的影樓又陸續(xù)關(guān)門。那時(shí),在日漸競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中出現(xiàn)了不少影樓表面上是生意非;鸨、人氣旺盛,但老板在經(jīng)營幾個(gè)月后細(xì)細(xì)一算,收入減去各種費(fèi)用成本,卻發(fā)現(xiàn)并沒有掙到多少錢,有的甚至還出現(xiàn)虧損。這讓那些老板百思不得其解。究其原因,實(shí)際在于他們只是局限在粗放式、家族式的管理模式范圍,而忽視了細(xì)節(jié)管理,這正是“千里之堤,潰于蟻穴”。通用電氣前總裁韋爾奇被譽(yù)為“世界經(jīng)理人的經(jīng)理人”,是著名的企業(yè)管理界大師,有許多管理著作問世。但多數(shù)人了解并尊重這位傳奇式人物,并非因?yàn)樗诠芾韺W(xué)基礎(chǔ)理論上有多么大的建樹,而是他作為通用電氣總裁在長達(dá)20年的企業(yè)管理中成功做出的一系列實(shí)踐,特別是他身體力行的、為人們津津樂道的一些管理細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)包括手把手對(duì)管理人員傳授管理方法,手寫“便條”并親自封好后給基層經(jīng)理人甚至普通員工,能叫出1000多位通用電氣管理人員的名字,還包括親自接見所有申請(qǐng)擔(dān)任通用電氣500個(gè)高級(jí)職位的人員等。精細(xì)化的管理使通用電氣效益逐年大幅提高,由小到大,由弱到強(qiáng)。在世界最令人佩服的公司中,很少有那位老板能做到這樣。實(shí)踐說明:沒有破產(chǎn)的行業(yè),只有破產(chǎn)的企業(yè)。細(xì)節(jié)造就差距,細(xì)節(jié)關(guān)乎效益,細(xì)節(jié)決定命運(yùn)。



影樓企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量要靠細(xì)節(jié)管理


  中國道家創(chuàng)始人老子有句名言:天下大事必作于細(xì)。意思是要成其大事必須從細(xì)小的事情開始做起。細(xì)節(jié)是構(gòu)成每一個(gè)系統(tǒng)中最小的但又是具有獨(dú)立性的細(xì)胞單位,沒有滄海一粟,就沒有茫茫大海。不注重細(xì)節(jié),事無巨細(xì),泛泛而論,不可能有好的效果。作為影樓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,在日常管理工作中,不注重細(xì)節(jié),不把小事做細(xì)做好,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。


讓大家記憶猶新的2011年李玟大婚,新娘在出嫁當(dāng)日便佩戴了全影網(wǎng)全套格拉夫珠寶,奢豪指數(shù)令人乍舌。格拉夫鉆石多為大卡數(shù),2010年曾以天價(jià)3.58億元投得一顆罕有的粉紅鉆石,創(chuàng)下歷來寶石拍賣最高價(jià)。同類型品牌有美國上市的Harry Winston,同樣以大卡數(shù)鉆石為主要產(chǎn)品,Harry Winston截至今年1月止年度的盈利,為2170萬美元。


流蘇珠寶本身的細(xì)節(jié)就十分豐富,因此,如果你佩戴了流蘇耳環(huán),就一定不要再戴項(xiàng)鏈,反之亦然,否則,讓人產(chǎn)生“招搖過市”的感覺不說,還會(huì)失去裝飾重點(diǎn)。當(dāng)然了,體量比較重的女性也請(qǐng)慎選纖細(xì)垂擺的流蘇珠寶,因?yàn)槟菚?huì)把您反襯得更“壯實(shí)”

碧昂絲·諾里斯 (Beyonce Knowles) 的奢華鉆石流蘇耳環(huán)分外搶眼。橙色不規(guī)則單肩禮服裙、手上的大寶石鉆戒和手鐲與全鉆流蘇耳環(huán)的搭配,碧昂絲·諾里斯 (Beyonce Knowles) 走到哪都是眾人的焦點(diǎn)。長發(fā)挽到一側(cè)露出另一側(cè)脖頸的發(fā)型,正好將鉆石流蘇耳環(huán)展現(xiàn)出來。

影樓企業(yè)提高競(jìng)爭力要靠細(xì)節(jié)管理



影樓企業(yè)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理的重要性


   “質(zhì)量是生命”,對(duì)任何企業(yè)都適用。但這對(duì)影樓企業(yè)來說更具有特殊意義。許多行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)消費(fèi)后,只是一過性、階段性的,生命周期較短。而影樓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品,無論是婚紗攝影產(chǎn)品,還是兒童攝影產(chǎn)品,往往體現(xiàn)的是長期性、永久性、歷史性。一件好的攝影產(chǎn)品,它不僅僅記載了一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)群體的幸福瞬間、美好時(shí)光,給人以長遠(yuǎn)的回憶,而且還會(huì)成為一個(gè)家庭、一個(gè)的“傳家寶”,可以豐富家庭文化、文化。對(duì)后人也具有美感欣賞、傳統(tǒng)風(fēng)尚、歷史文化等方面的教育意義。反之,無論是今天還是明天,粗糙、劣質(zhì)的攝影產(chǎn)品帶給人們的將是永久的遺憾、埋怨甚至譴責(zé)。從這個(gè)意義講,影樓企業(yè)產(chǎn)品至關(guān)重要。一個(gè)好企業(yè),一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),務(wù)必緊緊抓住產(chǎn)品質(zhì)量不放,在細(xì)節(jié)管理上下功夫。只要結(jié)果,不管過程的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo);只要效果,不抓細(xì)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)同樣不是好領(lǐng)導(dǎo)。工程建設(shè)的一句口號(hào)完全適合影樓企業(yè):“百年大計(jì),質(zhì)量第一”。產(chǎn)品質(zhì)量必須從硬件、軟件上,從原材料選擇、加工上,從形象設(shè)計(jì)、化妝上,從拍攝、制作上等環(huán)節(jié)都要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),抓精、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。產(chǎn)品質(zhì)量有了保證,影樓企業(yè)就有了旺盛的生命力。
  細(xì)節(jié)管理很重要,細(xì)節(jié)管理見水平,細(xì)節(jié)管理見功力,細(xì)節(jié)管理見發(fā)展,細(xì)節(jié)管理出財(cái)富。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)影樓企業(yè)所確定的目標(biāo)不管多么輝煌,如果在實(shí)施上每一階段、每一環(huán)節(jié)、每一程序不注重細(xì)節(jié)管理或管理不到位,都會(huì)擱淺停擺、前功盡棄。我們應(yīng)牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的警言,注重細(xì)節(jié)管理,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中,以細(xì)節(jié)管理的真功夫,達(dá)到影樓企業(yè)管理的最高境界。





   一位名人曾經(jīng)說過:世界級(jí)的競(jìng)爭,就是細(xì)節(jié)競(jìng)爭。影樓企業(yè)和其他行業(yè)的企業(yè)相比有其自身的特殊性,要在市場(chǎng)競(jìng)爭日趨激烈、殘酷的形勢(shì)下站穩(wěn)腳跟并取勝,歸根到底是搞好細(xì)節(jié)管理。從細(xì)節(jié)入手把工作做細(xì),從而在企業(yè)中形成一種管理文化,會(huì)具有極其強(qiáng)大的競(jìng)爭威力。我們經(jīng)常說要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),不是一句簡單的口號(hào),而是需要從員工的職業(yè)道德、專業(yè)技能的培訓(xùn),整個(gè)服務(wù)程序的設(shè)計(jì)、實(shí)施,職責(zé)、目標(biāo)的制定、日常管理考核等多方面,甚至一個(gè)微笑服務(wù)也必須有細(xì)節(jié)的規(guī)范要求。否則,粗放式管理勢(shì)必使企業(yè)雜亂無序、競(jìng)爭力低下,就會(huì)成為長青行業(yè)中的短命企業(yè)。

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影樓企業(yè)提高效益要靠細(xì)節(jié)管理



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