北京時間12月18日消息，據(jù)外媒The Verge報道，微軟董事會成員約翰·湯普森日前透露，該公司下一任CEO人選將在2014年初才能確定。

   湯普森表示，“我們已經(jīng)找到了100名可能的候選人，并與其中的數(shù)十人進(jìn)行了對話，最后將主要精力放在約20人身上，這些候選人都具有足夠的實力。目前，候選人名單正在逐步縮減，我們已經(jīng)做了更深入的調(diào)查和研究，包括與公司董事會的成員進(jìn)行溝通。我們預(yù)計，將會在2014年初完全相關(guān)工作�！睋�(jù)悉，湯普森是微軟獨立董事，是微軟董事會尋找新任CEO四人團(tuán)隊的成員，該團(tuán)隊還包括微軟聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長比爾·蓋茨等。

   美國投資公司Evercore Partners的分析師科克·馬特恩稱，“這是一項非常復(fù)雜的工作，微軟需要足夠的時間去找到最合適的人選，對此我并不感到驚訝�！痹谖④洭F(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默宣布離職計劃之后，微軟就開始了尋找新任CEO的工作。此前，福特CEO艾倫·穆拉利、高通COO史蒂夫·莫倫科普夫都曾進(jìn)入過微軟的視線，不過隨著莫倫科普夫?qū)⑸�任高通CEO，以及福特方面否認(rèn)穆拉利會離開，微軟似乎在新CEO的挑選過程中遇到了困難。

   業(yè)內(nèi)人士指出，微軟需要在“更豐富的管理經(jīng)驗”與“更深厚的技術(shù)底蘊”之間做出選擇，對于穆拉利來說，其在管理方面的水平毋庸置疑，而微軟云服務(wù)部門的主管薩提亞·納德拉則擁有更好的技術(shù)背景。

   湯普森表示，“這是一個復(fù)雜的工作崗位，新任CEO的工作職責(zé)將包括復(fù)雜的商業(yè)模式，以及領(lǐng)導(dǎo)一家高科技公司并與技術(shù)天才們合作的能力。”