1、您好，我是全影網(wǎng)小編，很高興認(rèn)識您，請您先簡單的做一下自我介紹吧？

   大家好，我是山東創(chuàng)悅企劃秀場老師程志，從事專業(yè)兒童影樓秀場策劃近5年時間，輔導(dǎo)兒童影樓上百檔，非常感謝全影網(wǎng)能提供這樣的平臺讓程志跟大家一起分享兒童影樓秀場當(dāng)中的經(jīng)驗。

2、影樓秀場從事人員現(xiàn)在參差不齊，您有什么獨(dú)特的看法呢？

   現(xiàn)如今中國影樓企劃公司內(nèi)以及單幫老師和職業(yè)經(jīng)理人，數(shù)量已有數(shù)萬名之多，同時也在往多元化發(fā)展。這是一個市場需求與供應(yīng)問題。大家也都知道，秀場策劃行業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，往往很多策劃公司的入職門檻低，特別是單幫老師，數(shù)量又很龐大，存在個別負(fù)面報道（老師收款不出檔，出檔不出業(yè)績等等），但我相信也只是個別無道德的，所謂的“老師”所為，其實秀場老師團(tuán)隊中人才濟(jì)濟(jì)，確實為影樓的發(fā)展出謀劃策，做出了積極的推進(jìn)作用，也真正的幫助了很多需要幫助的影樓，為老板分憂解難。

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3、您對影樓老板在選擇秀場老師的時候有什么樣的意見或者建議呢？

   首先不要盲目追求“高保額”“低收費(fèi)”。據(jù)我個人了解，從業(yè)多年的，策劃培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的老師出檔費(fèi)都很高，但同時對店內(nèi)也有很高的要求。很簡單的問句“相同的時間，相同的地點(diǎn)，相同的效果，為什么價格會不同？” 甚至于很多情況下影樓被騙就是相信了一些“低投入，高回報”的宣傳。

   其次，可以尋求第三方推薦，因為我的很多檔期都是老顧客轉(zhuǎn)介紹，都是朋友介紹，影樓不必?fù)?dān)心，秀場老師也不必顧慮，一拍即合。或者第三方平臺，比如“全影名師匯”，由全影網(wǎng)牽線做媒，會避免很多問題發(fā)生。

最后呢，兒童影樓秀場可以找創(chuàng)悅企劃 程志嘛  ☺  

4、對于目前大影樓越做越大，小影樓反而越來越不好做，您是怎么認(rèn)為的呢？您有什么好的意見或者建議？

   優(yōu)勝劣汰，自然法則。不進(jìn)步就要被淘汰，不在睡夢中覺醒，就在睡夢中死亡。

   影樓的公司化，這是多少年前的趨勢，不能迎合市場需求自然等待就是被淘汰。

   個人覺得，任何企業(yè)發(fā)展都離不開的核心是人才，但是人才需要的是發(fā)展前景，一個沒有野心的老板，如何給自己的員工創(chuàng)造希望，又怎么留住人才？   完善的員工晉升機(jī)制建立，系統(tǒng)的客戶服務(wù)流程建立，明確的公司發(fā)展和目標(biāo)建立。

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