你的年終獎是裝滿箱子任意抓,還是發(fā)一張彩票看運氣?近日,國內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機構一份《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》顯示,上海地區(qū)年終獎領銜第一梯隊6個城市,平均值是8523元,居全國第一;廈門則排在第二梯隊首位,人均年終獎5884元。
4.1%的土豪企業(yè)超3萬
調(diào)研報告顯示,2015年超八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎,77.6%的企業(yè)年終獎在5000元以上,其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎額度超過3萬元。
上海年終獎平均值是8523元,居全國第一。除了北上廣深外,杭州、蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6時代”,這6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊,人均平均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里。還處在3000元的暫時有三個城市:長春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(3640元)。
從年終獎人均分布來看,近半數(shù)企業(yè)人均年終獎集中于5001-10000元的額度,22.4%的企業(yè)人均年終獎少于5000元,超四分之一的企業(yè)人均年終獎為10001-30000元,當然也有4.1%的任性企業(yè)人均年終獎額度超過3萬元。
七成多企業(yè)表示會增加獎金
從年終獎變化幅度來看,有71.5%的企業(yè)表示會增加年終獎額度,其中,40%以上的企業(yè)年終獎總額增長幅度低于10%,近四分之一的企業(yè)增長幅度會在10%-20%之間,僅有不到5%的企業(yè)會提高20%。同時依然有20.6%的企業(yè)不升不降,接近8%的企業(yè)則通過減少年終獎來維持微薄的盈利。
從年終獎發(fā)放形式來看,以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎成為主流,78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式,并深受員工青睞,但仍有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工。采用實物獎勵的企業(yè)有明顯降低趨勢,國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。
分行業(yè)看,互聯(lián)網(wǎng)金融是2014年最大的黑馬,成為新興的土豪行業(yè),平均年終獎已經(jīng)接近4萬元(平均年終獎39873元),坐上第一寶座;信托/基金/證券行業(yè)緊隨其后;排在第三的是手游行業(yè);以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè),以25062元的平均年終獎排行第六。
根據(jù)年終獎調(diào)研結果顯示,近三成的員工表示對今年年終獎比較失望,41.6%的員工表示一般,好評的企業(yè)只有14.9%。
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