愛管不管型面試官

　　●Penny,90后,設(shè)計專業(yè)

　　“面試者和面試官之間不是誰求誰。不懂尊重別人的面試者,應(yīng)該果斷拉黑�！�

　　剛參加完一家小型民營廣告公司的面試,Penny覺得跟自己相比,面試官根本沒有好好做準(zhǔn)備,她認(rèn)為,從某種程度上說,面試官的態(tài)度也代表了這家企業(yè)對她個人和對這個崗位的態(tài)度�！熬褪遣辉趺粗匾�,也不怎么欣賞,雙方完全沒有擦出任何火花,也許他們不是真的想要招人�！盤enny郁悶地說。

　　Penny回憶說,她在某招聘網(wǎng)站上搜索到該公司的招聘廣告,廣告創(chuàng)意方向也是她一直心儀的就業(yè)方向,辦公地址也處在城市CBD某個知名的寫字樓�！俺�了沒有工作經(jīng)驗,我的條件跟招聘廣告上的要求基本符合,感覺可以試一試,就投了簡歷,后來第二天就收到了對方打來的電話通知去面試,那天好高興啊�！�

　　因為對這次面試期待值滿滿,她特意推辭了同學(xué)朋友的聚會邀約,連平時最喜歡的KTV都狠下心來拒絕,花了三個晚上在家里為面試做準(zhǔn)備。她通過網(wǎng)絡(luò)引擎搜索了這家公司的相關(guān)資料,成立的年份和服務(wù)過的客戶,還有做過的大大小小方案和活動。

　　她還寫了一份關(guān)于這些方案活動以及公司目前面臨問題的報告,包括了她能想到的解決方案和發(fā)展建議。充足的準(zhǔn)備讓她感到信心十足,勢在必得,“就等著在面試的時候力壓全場,驚艷面試官,得到老板賞識然后成為‘明星新人’了”。

　　可是,當(dāng)她在約好的面試時間五分鐘前到達辦公室,準(zhǔn)備“精彩亮相”的時候,卻被后來發(fā)生的事情潑了一盆冷水。

　　“前臺小姐說要來面試我的總監(jiān)還在開會,讓我在會議室里面稍等十分鐘,可是后來我足足等了四十五分鐘,有幾個人要進來用會議室,大家才想起我的存在。那個總監(jiān)到最后還是沒來,是一個普通職員來面試我的,他只比我大兩歲,加入這家公司才一年半!”

　　Penny跟這名職員草草聊了幾句,就頭也不回地離開了這家公司,回家以后把這段遭遇發(fā)在同樣在找工作的同學(xué)群里,提醒大家求職繞開這家公司。

　　“既然不是真心誠意想要請人,為什么要裝出一副求才的樣子呢?何必浪費雙方時間,搞得我之前做了那么多準(zhǔn)備,都白白浪費了。我覺得這次是被耍了�！盤enny認(rèn)為,面試者和面試官之間不是誰求誰,誰在上誰在下的關(guān)系,大家應(yīng)該平等而且是互相需要,互相尊重,“不懂尊重別人的面試者,應(yīng)該果斷拉黑�！�

　　“復(fù)讀機”型面試官

　　●貝塔,90后,市場營銷專業(yè)

　　“所謂的面試就是讓我來當(dāng)面讀一遍簡歷?就不能問點簡歷上沒有的嗎?”

　　即使如期如約展開的面試,也不一定會有個大家都滿意的happy ending。貝塔在參加一個O2O創(chuàng)業(yè)公司的運營崗位面試的時候,就遭遇了一名她自認(rèn)為“完全搞不清楚狀況”的面試官。

　　“明明我早就在招聘網(wǎng)站上投遞過我的電子簡歷,后來在郵件里再次發(fā)送了一遍,可是到了我坐在他面前,他卻好像從來不認(rèn)識我,從來沒看過我的簡歷一樣。”貝塔說,那名年輕的面試官兩手空空走進來,開頭就問她的名字和學(xué)校,還問她要簡歷。“我只好告訴他,這些資料簡歷里面都有,而簡歷本人早就躺在他郵箱里面。他才叫了個秘書之類的人進來,把我的簡歷當(dāng)場打印出來�！�

　　當(dāng)面試官拿著那兩張A4紙的時候,貝塔想要吐槽的場面才剛剛開始�！八�就好像一個復(fù)讀機那樣,把我的名字、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè),還有每一項的在校和校外經(jīng)歷給我當(dāng)場問了一遍,還是按照我在簡歷上面列的順序從上到下那樣問的,可重點是他問的問題那張紙上面全部都有啊!當(dāng)時我就覺得特別滑稽,如果所謂的面試就是讓我來當(dāng)面讀一遍或者背一遍的話,費這個勁干嘛?你就不能問我點簡歷上沒有的嗎?”

　　貝塔告訴新快報記者,被“復(fù)讀機”面試過后,這家公司的反饋是對她印象不錯,第二天就致電她邀請她過去上班,可是被她拒絕了。

　　“我就是不想跟‘復(fù)讀機’做同事,正常人不會做那樣的事情,要不就是‘雙商’(IQ和EQ)特別低下,要不就是特別不想有新同事加入,我何必去討人嫌呢?那樣每天做事多不開心,不如再找一家友善地歡迎新人的公司�！�

　　“沖鋒槍”型面試官

　　●小鐘,90后,公關(guān)與傳播專業(yè)

　　“不等我把話說完,就問下一個不相干的問題,他到底有在聽我說話嗎?”

　　在面試以前,小鐘已經(jīng)以志愿者的身份參加了這家上市文體娛樂營銷公司的活動,對這家公司的業(yè)務(wù)和氛圍有一定的認(rèn)同,并且還跟幾名員工成為朋友,該公司發(fā)出招聘公關(guān)推廣專員的職位需求以后,這些朋友立刻內(nèi)部推薦了他。

　　坐“直升機”跳過初試,他滿心以為自己已經(jīng)順利跨過面試大關(guān),卻不料第一次來到總部,卻遭遇了最厲害的“怪”——該公司里最挑剔、脾氣怪和愛與人打嘴仗的一名高管。

　　“我現(xiàn)在還記得我進去辦公室之前,門外面那些員工都用同情的眼神看著我,好像目送荊軻去刺秦王一樣�！毙＄娍嘈Φ�。

　　由于社會實踐經(jīng)驗比較豐富,小鐘認(rèn)為自己沒有驚慌失措,雖然被弄得很緊張基本上還是保持了穩(wěn)定的情緒,“我之前做過網(wǎng)上商城的兼職線上客服,當(dāng)時就告訴自己,就把這個人當(dāng)作是兇巴巴來找茬、還不講理不聽人解釋的那種奇葩顧客好了,水來土掩,不跟他計較,保持笑容,專心說自己的話就好�！�

　　盡管那次面試后,自我感覺良好,但是小鐘坦言,從辦公室出來,“里面明明有空調(diào),可我還是摸到自己一脖子的汗”。（羅韻）