對(duì)于零工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)生來說，企業(yè)啟動(dòng)校園招聘時(shí)所采用的“網(wǎng)申”是他們要逾越的第一道難關(guān)。

誤區(qū)一：見誰都投

應(yīng)屆生王意如最近開始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開始網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，明顯已經(jīng)比同班同學(xué)慢了一步。因?yàn)樵缭?月中旬，企業(yè)陸續(xù)開放網(wǎng)申通道時(shí)，大家就紛紛回到學(xué)校盯著電腦屏幕開始了求職之路。心急如焚的小王眼看著自己落在了大家后頭，這幾天看到企業(yè)掛出招聘告示，不管對(duì)方是什么類型的企業(yè)，招什么方向的人，打開頁(yè)面就悶頭網(wǎng)申。幾天下來，所有開放網(wǎng)申通道的企業(yè)倒也被她申請(qǐng)了個(gè)遍，同寢室的室友都調(diào)侃她患上了“網(wǎng)申強(qiáng)迫癥”，而王意如自己則頭暈眼花，根本已經(jīng)記不得申請(qǐng)了哪些企業(yè)和職位。

專家點(diǎn)評(píng)：在網(wǎng)申中，應(yīng)屆生們往往會(huì)因?yàn)榕洛e(cuò)失機(jī)會(huì)而盲目海投。但其實(shí)在繁復(fù)的網(wǎng)申過程中，可能會(huì)因此影響到求職熱情，也無法把每次網(wǎng)申都做到盡善盡美，如果沒能及時(shí)記錄下自己的求職目標(biāo)、時(shí)間和細(xì)節(jié)，還可能在未來的面試中失分。

專家建議：首先，要為自身設(shè)定好較為清晰的求職方向，有目的地進(jìn)行網(wǎng)申;其次，可以列出一張網(wǎng)申明細(xì)表，記錄下每次申請(qǐng)的公司名稱、職位類型、申請(qǐng)時(shí)間等，隨時(shí)根據(jù)后續(xù)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，并總結(jié)自己每次的求職經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);最后，為了能夠每次以較高質(zhì)量進(jìn)行網(wǎng)申，需要在正式開始前，適時(shí)翻閱相關(guān)信息，做好充分準(zhǔn)備，切不可盲目填寫相關(guān)內(nèi)容。

誤區(qū)二：機(jī)械投送

在進(jìn)行第一家企業(yè)的網(wǎng)申時(shí)，Stella還有耐心逐字逐句地琢磨，力爭(zhēng)最完美地展現(xiàn)自我。但這兩天，她陸續(xù)申請(qǐng)第二家、第三家企業(yè)的職位時(shí)，發(fā)現(xiàn)狀態(tài)已經(jīng)逐漸回落，面對(duì)差不多的開放式問題，開始拿出標(biāo)準(zhǔn)答案的模板復(fù)制粘貼。在與寢室室友交流求職經(jīng)驗(yàn)時(shí)，Stella發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)對(duì)繁瑣的網(wǎng)申產(chǎn)生了倦怠心，談起未來三個(gè)月還將陸續(xù)上線的企業(yè)網(wǎng)申，所有人都覺得很無奈。

專家點(diǎn)評(píng)：反復(fù)錄入個(gè)人基本信息加上千篇一律的開放式問題，很容易讓應(yīng)屆大學(xué)生在網(wǎng)申中陷入機(jī)械投送簡(jiǎn)歷的泥沼。復(fù)制粘貼問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，或是只改了公司名稱的求職信，本身已經(jīng)表明求職者對(duì)這家目標(biāo)企業(yè)并不那么重視，與其花費(fèi)心思，還不如不投。

專家建議：不同企業(yè)招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)都不盡相同，唯有針對(duì)職位描述，有的放矢地投送簡(jiǎn)歷，成功的幾率才會(huì)更高。在網(wǎng)申過程中，準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)版本的回答并不是完全不可以，但起碼要在應(yīng)聘不同企業(yè)時(shí)，參照特定的人才要求和企業(yè)文化做一定程度的修改。求職倦怠心的產(chǎn)生，有時(shí)與盲目求職間有著緊密的聯(lián)系，因?yàn)槊鎸?duì)心儀的公司，求職者在網(wǎng)申時(shí)必定絞盡腦汁、苦思冥想，力圖展現(xiàn)自己滿滿的斗志，絲毫不會(huì)感覺疲憊呢。

誤區(qū)三：反復(fù)申請(qǐng)

裴蓓平時(shí)做事小心謹(jǐn)慎，總要反復(fù)確認(rèn)結(jié)果才算了結(jié)。不過，這樣的性格被她運(yùn)用到網(wǎng)申中，就成了一個(gè)致命傷。沒有即刻回復(fù)信息的求職過程，讓她總?cè)滩蛔〔煌Ｐ薷淖约荷蟼鞯男畔�，而那些要求發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱的招聘企業(yè)估計(jì)已經(jīng)收到她投去的三五份一模一樣的簡(jiǎn)歷。雖然看了不少求職論壇，也聽了不少前輩的勸，但是裴蓓總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒得到回復(fù)，心里總是忐忑不安。

專家點(diǎn)評(píng)：求職是一種行為，更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程�，F(xiàn)階段開放的網(wǎng)申大多都要到11月左右才正式關(guān)閉申請(qǐng)通道，也就是說這兩個(gè)多月中求職者能夠做的事情只是等待結(jié)果。反復(fù)申請(qǐng)同一個(gè)職位，尤其是反復(fù)向同一個(gè)招聘郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往會(huì)適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感，而錯(cuò)失贏得工作的好機(jī)會(huì)。

專家建議：既然求職需要等待，那么不妨享受這個(gè)過程。據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)生平均每申請(qǐng)9個(gè)職位才能獲得一次面試機(jī)會(huì)。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時(shí)間好好留意各個(gè)招聘渠道，看看還有什么自己心儀的工作。這樣一來，既能夠有效利用等待時(shí)間，說不定還能多爭(zhēng)取幾次面試機(jī)會(huì)呢。