求職道路上的親密戰(zhàn)友,有兩類人。一類是你所積累的人脈資源,還有一類是也在找工作的人。
第二類就是親密戰(zhàn)友,那就是和你一起找工作的同學(xué)。和最要好的同學(xué)組成求職小組,你會得到很多好處,比如,分頭查找職位資訊;分頭研究招聘單位與崗位;相互模擬面試等等。
一個穩(wěn)定的幾年不變的手機號碼。我有一個朋友是一位年薪30萬元的資深銷售。我問他有什么竅門可以這么牛?他笑笑說:“都是小事情。比如說,我的電話號碼12年沒有變過,從北京到廣州,又到蘇州,任何一個老客戶都能找到我!每一個電話都是機會!”
人脈資源,其實就是我們中國人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”。在“求職途徑”排行榜上,名列榜首的絕對不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘,而是內(nèi)部推薦!據(jù)統(tǒng)計,它的成功率高達50%!
所以,打扮是否有品位,是每個求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
所謂“健康”的email地址,絕對不是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的email,這些都是不適合求職用的。如果你在找工作,趕緊注冊一個規(guī)規(guī)矩矩的email地址,然后,用上一輩子!
事實上,如果你的簡歷可以非常有針對性地適用于每家應(yīng)聘企業(yè),自然它就更容易入HR的的法眼,不過在網(wǎng)上常有這樣的推薦“在簡歷的頁腳描述自己對企業(yè)的認知,很有加分效果!實在不行,在發(fā)送簡歷之前,草草地把應(yīng)聘單位的企業(yè)口號拷貝到簡歷的頁眉上,你的成功概率也會立刻增加”,其實這個做法實在是錯誤,千萬不要隨意在頁眉上加logo哦,還是老實的針對性的寫簡歷,這樣更有誠意吧。
幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”,但是,幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位之所以將應(yīng)聘者的外表作為審核標準,主要有以下幾個原因:
一個求職筆記本,這個必備的裝備,每天,將每一個求職步驟記錄下來,當(dāng)你記滿半本的時候,好的offer自然就來了!
大學(xué)四年過去了,眼看著同學(xué)們都拿著offer,而你還是找不到滿意的工作,這真真是急壞了!人才招聘網(wǎng)在這里給你提四點建議,雖然這些看起來都是一些小事,可是,要知道細節(jié)決定成敗哦!
你大可不必擔(dān)心自己會打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸,年長的人們在后輩的“掙扎”中會感受到自己的成功與快樂,并且樂于施以援手以更深刻地體會到快樂。不要懷疑這種方法是否有效,去做吧!找好親密戰(zhàn)友。
化妝天天練
(2)女人會化妝,男人會穿衣,往往暗示他/她的兩大優(yōu)點:心靈、手巧;
想想自己到底有幾個版本的簡歷?你發(fā)出去的簡歷是千人一面,還是各有不同?
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