遞交了應(yīng)聘資料，接受了面試考核，如何預(yù)測錄用情況？結(jié)合自己多年求職經(jīng)歷，認(rèn)為出現(xiàn)以下幾種情況，則大多有“戲”。

① 對方頻頻頷首贊同你的應(yīng)答，并表示由衷敬佩。

② 主試者對你某一方面特長表示濃厚興趣，并就此一話題與你進(jìn)行深入交談，并獲得其首肯。

③ 主試者就公司某一問題現(xiàn)場向你討教解決辦法。

④ 連續(xù)接待幾個表現(xiàn)一般的求職者，就在主考官們無精打采、昏昏欲睡之際，你的應(yīng)聘解答使他們神情為之一振，現(xiàn)場氣氛頓時(shí)活躍起來。

⑤ 仔細(xì)探詢你目前薪酬及崗位情況，并詢問你對本公司薪酬及崗位期望值。

⑥ 主試者詢問你遞交辭呈是否會順利，與公司有沒有保密協(xié)議及扯不清的關(guān)系。

⑦ 意外得知對方向你周圍熟悉的人打聽你工作、生活及個人資信情況。

⑧ 送你到電梯口或公司大門，主動與你握手，并遞上自己名片，希冀日后多加聯(lián)絡(luò)。

⑨ 表示自己不能現(xiàn)場確定，需由老總定奪，并安排與老總會面時(shí)間。

⑩ 將你向公司其他同事介紹，并當(dāng)面盛贊你的為人及優(yōu)點(diǎn)。