職業(yè)發(fā)展與文憑、證書的關聯(lián)性有多大?作為求職的敲門磚,文憑、證書的功效有幾何?
二,通用性。就是證書適應的行業(yè)面要廣,可以運用的范圍要廣。比如他原先學的是管理,工作又跟管理有關,他所考的證書,其實都是跟管理有關的,就算到其他企業(yè)去,也都是有用的。
陳先生90年代中前期大學畢業(yè),就到國營單位工作。雖說工作是很牢靠的,但陳先生覺得做這行當,其實競爭還是蠻激烈的,后來進去的新人都要名牌大學畢業(yè),而自己文憑的含金量不夠。恰好1997年的時候,復旦招在職的MBA,而MBA在當時也蠻紅火的,分量不低,一考就被錄取了,兩年半時間讀了出來,“與現(xiàn)在比,當時學費也不貴,兩萬多。”
敲門磚與風險
他在國營單位工作,他在單位里的人際關系也不錯。但他講到一些同學的處境,老板看到手下在讀會計之類的書,跟工作關系不大么,沒有炒魷魚的動作,也起了炒魷魚的心了。看來在某些單位、某些老板手下,考證書的事情,需要以前老電影里鬼子的一句臺詞:“悄悄的干活,打槍的不要。”
那張ACCA國際財會證書,是在讀MBA之前就拿到的。那時陳先生剛畢業(yè)不久,見有這樣一個班,在社會上也算熱門,加上有中文教學,就去讀了。他說現(xiàn)在很想讀個ACCA英文班的。
影樓招聘為滿足春節(jié)后務工者就業(yè)和企業(yè)用人需求,滕州市開展了為期三天的“春風行動2013”大型勞動用工招聘洽談會。與往年相比,此次招聘會第二產(chǎn)業(yè)的用工需求量明顯增加,不少企業(yè)把參加社會保險、用工規(guī)范作為吸引求職者的重要條件;顒悠陂g,共吸引六萬余人次進場求職,達成初步就業(yè)意向2.05萬余人。
一,知名度。證書被公認的程度一定要高,不然花了時間精力考出來,沒有什么用。
磚頭取舍法則
陳先生在講到自己一些讀書經(jīng)歷與對證書的認知問題時,還多次提到風險兩個字。
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