在現(xiàn)在的各類招聘、招生會上，我們時常能看到這樣的情景:一個學(xué)生模樣的應(yīng)聘者坐在招聘方的面前應(yīng)試，在其身后或旁邊則站著1、2人，他們時而搶插幾句，時而對應(yīng)聘者耳語幾句，卻忽略了招聘方已露出的不快之色。

從用人單位的角度來看，一旦遇到此類情況，不管這些應(yīng)聘者簡歷如何優(yōu)秀或當(dāng)場的應(yīng)聘表現(xiàn)如何精彩，在最后的錄用評定時都會大打折扣。

上述求職情況，分析起來大體有兩種可能，一種是應(yīng)聘的學(xué)生自身很優(yōu)秀，但家長們此刻卻放不下心。而另一種情況的學(xué)生則是因為性格偏于內(nèi)向，不善言表，從主觀上希望有一個后盾和依靠。于是乎應(yīng)聘會、招生會倒有點成了家長會。

當(dāng)場面試，單位想看到的是不摻水分的一個真實的求職者本人。而一旦師長和同學(xué)朋友介入這種場合，招聘方容易認(rèn)為該應(yīng)聘者的獨立能力不強，同時也會給應(yīng)聘者造成一種依賴心理，從而不能很好地發(fā)揮出自己的水平，最終將會適得其反。因此應(yīng)聘者去面試時，應(yīng)婉言謝絕有此要求的師長和同學(xué)朋友，自己單槍匹馬，這也是自己初次步入社會，接觸社會的一次機會。