一封求職信既可以令求職者在一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出,也可以令一位很有希望的求職者看起來如同一個(gè)毫無創(chuàng)意的只會(huì)“剪切粘貼”的人。遺憾的是,絕大多數(shù)
1、簡(jiǎn)短
簡(jiǎn)約是美。
2、不要簡(jiǎn)單地復(fù)述簡(jiǎn)歷
和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個(gè)人品牌,尤其在求職期間許多人的
比如,如果要在科技領(lǐng)域內(nèi)求職,我會(huì)在
3、無需寫稱呼
有時(shí)你根本無從知曉是誰在讀你的
4、用PDF格式發(fā)送
不是每家公司的電腦都可以打開WORD文檔或是網(wǎng)頁(yè)文件,但人人都可以無需任何格式轉(zhuǎn)換就打開一份PDF文件。文件格式轉(zhuǎn)換有兩大問題,首先,招聘經(jīng)理們很有可能會(huì)嫌麻煩而轉(zhuǎn)看下一位求職者的簡(jiǎn)歷;其次,文件格式轉(zhuǎn)換會(huì)導(dǎo)致你原本文檔的排版錯(cuò)亂。這兩個(gè)問題都挺糟糕。
5、一定不要使用下面的格式
“我叫___,我申請(qǐng)的是___職位!笔紫人麄兌贾肋@些信息,其次這種格式會(huì)令你看起來沒什么經(jīng)驗(yàn)。
6、結(jié)語(yǔ)要精彩
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