吐槽二：不了解就敢瞎吹噓

　　在簡歷中做些“小動作”，拔高自己的形象，無可厚非。但為什么hr還會對簡歷造假吐槽不已，實際上，這與很多求職者“不用腦子”有關。昨天中午和一位從業(yè)12年的資深hr聊天的時候，他給我講了兩個哭笑不得的案例。各位，請好好看一看，千萬別在同樣的問題上“犯傻”。

　　【反面教材】

　　吐槽一：造假都不用心

　　求職者在簡歷上說，在5家公司做過，每家的工作時間都有兩年以上。可是，他的出生時間那一項又顯示是90后�！耙粋�本科生，大學畢業(yè)時，最起碼也要有20歲。按照他5家單位，每家2年的計算，此時的他應該已經(jīng)30+。90后，現(xiàn)在最大的也不過26歲。你說，這造假也不用心，逗不逗�！�