又是一年校園招聘季,各位HR們即將看到成堆的簡歷和無數(shù)的求職者,在茫茫應(yīng)屆生中怎樣選出適合我們企業(yè)的人才?怎樣做到標(biāo)準(zhǔn)化面試,有的放矢?以下方法和技巧可以幫助我們提高校園招聘的面試效率。
1、在招聘錄用上,直線經(jīng)理與人力資源工作的不同。
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