金九銀十是傳統(tǒng)人才招聘旺季。一方面,應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)秋招而忙碌;另一方面,社會(huì)人員、往屆學(xué)生忙著換工作,9月、10月是每年人才招聘的高峰季節(jié)。
據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2016中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,2015屆大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%,只有四成本科生在畢業(yè)三年內(nèi)沒有選擇跳槽或轉(zhuǎn)行,離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。有專家認(rèn)為,大學(xué)生頻繁跳槽的真正原因在于對(duì)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃不夠清晰,建議畢業(yè)生要全面了解自己并做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
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