雖然“經(jīng)驗(yàn)”很值錢,但這并不意味著咱們可以為所欲為的浪費(fèi)時(shí)間。就跳槽者而言,最合適的職業(yè)空窗期,應(yīng)該維持在3~4個(gè)月左右,不要超過半年。
去頭去尾,其實(shí)真正留給畢業(yè)生發(fā)揮的空間,不過只有短短的兩個(gè)月。如果,在這兩個(gè)月內(nèi)無法找到工作,那等新人涌入求職市場,你的絕對優(yōu)勢就會散褪。
從今年開始,“90后”大學(xué)生將首次集體告別校園,進(jìn)入職場打拼自己的人生。前衛(wèi)、時(shí)尚、自我、叛逆、“非主流”……無論“90后”身上被貼上多少標(biāo)簽,融入職場似乎還得中規(guī)中矩。如何在剛剛步入職場時(shí)擺脫掉還余留在身上的濃濃學(xué)生氣,掌握時(shí)尚芭莎招聘職場規(guī)矩,華麗變身職場達(dá)人呢?
應(yīng)屆畢業(yè)生,最吃虧的是經(jīng)驗(yàn),最占便宜的是“應(yīng)屆”。
求職中,每一份工作都能完整銜接的人群不足5%,而剩下的95%多多少少都會經(jīng)歷一段時(shí)間的職業(yè)空窗期。今天,咱們就來聊一聊空窗期的問題,看看,求職時(shí)間控制在多久最合適?
已婚已育的職場媽媽——1年半以內(nèi)
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