(一) 如果我們公司這次沒有錄取你,但過一段,被錄取的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會(huì)再來嗎?
偏題分析舉例:
第二環(huán)節(jié):各類場(chǎng)景面試過關(guān),特別是壓力面試,另外還有普遍性問題、專業(yè)性問題、英語問題等。
面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來想去,最后答錯(cuò)。其實(shí),偏題的出現(xiàn),是面試官在壓力面試時(shí),根據(jù)每個(gè)人情況不同,臨時(shí)提影樓人才出的問題,只不過是事先沒有準(zhǔn)備而已;卮疬@類問題時(shí),就一個(gè)原則:站在公司的角度、站在老板的角度去回答問題,也就是說,讓你進(jìn)行一下?lián)Q位思考。只要你的立場(chǎng)是站在公司的角度,一般就問題不大,起碼正確百分之八十了。(這點(diǎn)千萬要記住。)
六、避免重復(fù)發(fā)送簡歷
求職者在投遞簡歷的時(shí)候,我們要避免在三天之內(nèi)發(fā)重復(fù)的簡歷。這樣會(huì)導(dǎo)致你的簡歷被招聘專員刪除掉。所以我們?cè)诎l(fā)簡歷的時(shí)候。要看清楚,不要發(fā)重復(fù)。
我們不要錯(cuò)過每一次面試機(jī)會(huì),有些只是看郵箱,郵箱有面試通知就看一下,其實(shí)在你投簡歷的網(wǎng)站上,也會(huì)有面試官發(fā)來應(yīng)聘信息的,有很多人沒有注意。
第三環(huán)節(jié):偏題處理技巧:偏題是路健前段面試中的主要失敗原因,所以,是輔導(dǎo)重點(diǎn)。
求職者的個(gè)人信息要注意在網(wǎng)絡(luò)上公布的信息,比如你的名字,你的手機(jī)。郵箱,等等一些比較隱私的,要注意。但是這寫也是招聘人員要看到的信息,以便更好的聯(lián)系你,不要輕易的把自己的身份證號(hào)碼告訴別人,以防那些不良之徒利用網(wǎng)絡(luò)搜索到你的信息后,非法利用,進(jìn)行詐騙。
第一環(huán)節(jié):面試整個(gè)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的過程和處理,包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等。
路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好,畢業(yè)后,在一家公司做了兩年半時(shí)間,業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干?墒牵捎谌颂蠈(shí)影樓人才,不善于人際交往與溝通,所以,沒有什么提升與加薪的好事,他感到委屈,今年春節(jié)采取了跳槽的辦法。沒想到06年是就業(yè)高峰年,職場(chǎng)人流鬧海嘯,競(jìng)爭十分激烈。憑著簡歷上工作經(jīng)驗(yàn),還拿到了三次面試機(jī)會(huì),可是由于沒有面試經(jīng)驗(yàn),又不善于言辭表達(dá),不會(huì)推銷自己,結(jié)果都面試失敗,居然在家待業(yè)半年。
分析:這是一個(gè)很尖銳的問題,一箭雙雕,既看一看你對(duì)公司的認(rèn)可程度,又在考察你的性格。
五、把握發(fā)送簡歷的時(shí)間
面試如高考,精心準(zhǔn)備了好長一段時(shí)間,各種面試問題反復(fù)練習(xí),通讀熟背。最后,充滿自信去考試,結(jié)果,出了考場(chǎng),垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無緣與公司握手。
三、利用好各種招聘的網(wǎng)站
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