NO1.我所應(yīng)聘的這個職位為什么會出現(xiàn)空缺?
最后,在求職過程中應(yīng)該始終保持良好的心態(tài)。有時求職失敗不是因為個人能力不足,而是由于機遇等客觀原因。認為自己每次求職應(yīng)聘都能如愿,是不現(xiàn)實的。因此,如果應(yīng)聘不順利,不要輕易對自己喪失信心,而應(yīng)該勇敢面對,從中吸取經(jīng)驗教訓。
其次要客觀地分析對現(xiàn)有工作產(chǎn)生不滿的原因。通常可以有三個分析視角:
2)檢查是否因工作了一定時間后,出現(xiàn)波折,例如工作的內(nèi)容、要求、難度發(fā)生變化,或者本人對工作逐漸習慣而失去興趣,產(chǎn)生新的要求。使自己的個人興趣有效地與組織文化、環(huán)境、工作相匹配,是基本的職業(yè)態(tài)度。這種匹配會反過來加強人們的工作興趣。值得一提的是,職業(yè)社會總是不斷變化的,職業(yè)環(huán)境不可能總是遷就每一個人,所以人們需要經(jīng)常不斷地充電和自我激勵,并跟蹤職業(yè)社會的變化,這樣才能在職業(yè)社會中掌握主動。
1)檢查是否因初入職場,疏忽了工作中的某些方面,導致工作不順或障礙,從而引起對工作的不滿。比如,是否了解所在單位的文化氛圍并與之相匹配?是否不屑于從小事做起?是否能夠大膽表現(xiàn)自己,爭取重要任務(wù)?是否虛心向他人學習?……值得一提的是,做好一份工作,只有專業(yè)知識是不夠的,還需要和單位環(huán)境以及周圍的同事相適應(yīng),這對個體的溝通技能、人際交往能力等提出了一定的要求。如果對工作的不滿出自內(nèi)因,則要調(diào)整自己,如果是來自外因,再考慮調(diào)整工作。
弄清楚為什么你應(yīng)聘的職位會出現(xiàn)空缺,以及這個職位空缺了多長時間,這一點非常重要。絕大部分職位空缺的產(chǎn)生都是因為公司內(nèi)部升職或是前任員工離職,而且通常會在一個合理的時間段內(nèi)被填補上。所以,如果這個職位已經(jīng)空缺了幾個月,那么你就得知道其中的原因才行。是否因為前一個應(yīng)聘者拒絕了這份工作?如果是這樣,你也得在跳進有可能成為虎穴的職位之前弄清對方拒絕的原因。是因為管理層對這份工作的期望不夠現(xiàn)實?還是薪水太低?如果這個職位是新近才出現(xiàn)的,或許你就擁有了一個理想的、開辟屬于自己的道路的機會。
從企業(yè)的角度看,只有搞好培訓、不斷給予員工“充電”機會的企業(yè),才能保證自身的人力資源與未來發(fā)展各階段的動態(tài)適應(yīng),才能更好地立足于充滿競爭的社會。目前國際一些知名的企業(yè),都非常重視在員工培訓上的投資。德國和日本等發(fā)達國家已經(jīng)建立了相當完備的職業(yè)培訓體系。
NO2. 請問貴公司最成功的員工為公司做出了什么樣的貢獻?
另外,求職過程中如何推銷自己,也是一個重要環(huán)節(jié),在這一環(huán)節(jié)上做好充分準備,往往會取得事半功倍的效果。有些人求職,就像是在進行一件程序性工作,雖付出了時間和體力,卻不知道創(chuàng)造。比如,簡歷寫得沒有個人特色,推薦信寫得像“流水帳”,完全不包含自己的思想。由于招聘單位面臨的也是海量信息,要想給招聘者留下深刻印象,必須通過求職資料準確地傳達這樣一個信息:你是誰。極端地說,即使是“缺點”,也要和別人不一樣。求職不是一個“體力活”,而是一個用“心”的過程,只有當你真正投入了,才會有好的收獲。
個人在職業(yè)發(fā)展道路上,不僅要積極充電,還要配合企業(yè)的培訓體系,制定出既有個人特點又適合企業(yè)發(fā)展大環(huán)境的“充電”計劃。同時,通過整個職業(yè)規(guī)劃,把個人發(fā)展和組織發(fā)展結(jié)合起來,使個人的利益在組織發(fā)展中得到實現(xiàn)。
其實提出這個問題的主要目的是在于了解該公司的優(yōu)秀員工主要具備哪些優(yōu)秀品質(zhì)。而對于面試官來說,他會認為能夠提出這樣的問題的人應(yīng)該是志在成功公司最優(yōu)秀的員工之一。你也可以通過這個問題強調(diào)自己身上相關(guān)的專業(yè)技能和曾經(jīng)做出過的成績。對于這個問題的答案還會讓你對該公司的企業(yè)文化有所了解,并對這個職位是否適合你做出一定的判斷。
考慮再擇業(yè)問題時,首先應(yīng)該對自己有一個審慎的內(nèi)省:需要仔細考察個性特點、興趣愛好、價值取向、知識和技能儲備,分析自身優(yōu)劣勢、個人理想、對職業(yè)發(fā)展的預期和愿望是什么……通過這諸多方面對自己有了一個清晰、完整的了解之后,才可以下決定:是否喜歡目前的職業(yè)?到底適合什么樣的職業(yè)?是否真的需要“跳槽”?
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