人人都羨慕精英階層，但不是人人都有機(jī)會到這個階層。首先你要有985、211院校的碩士研究生學(xué)歷，其次畢業(yè)季必須抓住機(jī)會考入高薪大公司，隨后在幾年的職業(yè)規(guī)劃中需按時完成職業(yè)升級計劃，該考的證書統(tǒng)統(tǒng)考到手，每一步都不能錯，這樣工作六年后基本可以達(dá)到20W以上年薪，成為年輕有為人人羨慕白富美。

符合這些條件并能順利走上這條光明大道的畢竟是少數(shù)，那些沒有好學(xué)歷的姑娘怎么辦呢？沒有好學(xué)歷，就低人一等嗎？沒有好學(xué)歷，就要活成loser嗎？沒有好學(xué)歷，就活該給985、211墊底嗎？不，沒有好學(xué)歷的姑娘也一樣有情懷有血性，肯拼搏能吃苦，腦瓜靈活手腳勤快。那么這些姑娘在先天條件缺失的情況下如何逆襲成精英呢？

先天不足后天補(bǔ)，如果你的目標(biāo)遠(yuǎn)大，在上學(xué)時就應(yīng)該著重去考一些含金量高的證書，這句話的重點在：“含金量高”！證不是越多越好，相反一些含金量低的證書越多越不好，在HR面試官看來，普通證書多而雜只能說明你本人沒有職業(yè)規(guī)劃和自信，技能不專，方向不明。而有含金量的證書只要有一本，就足以壓倒一切，比如：律師證、注會證、高級口譯證。所以各位在到處瞎考證的姑娘們，放棄奔波吧，靜下心來選擇一種高難度證書，不要怕難，狠命的啃也要啃出來，這是改變你命運(yùn)的機(jī)會。有了這些證書后，即使你非985、211但也能爭取到很多大型企業(yè)知名企業(yè)高福利企業(yè)的偏愛了，定能給你個機(jī)會參加面試，與一本畢業(yè)生進(jìn)行一次公平競爭，順利入職的話今后的道路就直奔精英階層。

當(dāng)然，依舊有大多數(shù)的姑娘還是沒有這個機(jī)會的，也許是面試被刷，也許是怎么也考不到該考的證書，總之，錯失了進(jìn)入高福利大公司的機(jī)會，那么怎么辦？今后的人生就必須得凄凄慘慘戚戚了嗎？非也！條條大路通羅馬，大公司走不通，我們可以把目光集中在中小企業(yè)。大企業(yè)培養(yǎng)人才，小企業(yè)鍛煉人才。只是中小企業(yè)魚龍混雜，如何挑選出有潛力有實力的企業(yè)，這是決定今后人生方向的一個選擇點。

平時接到很多迷茫的姑娘咨詢，工作短短幾年任職的公司一換再換，始終沒有合適自己的企業(yè)，時間浪費(fèi)了，本事沒學(xué)到。問他們當(dāng)時是怎么選擇公司的，都是統(tǒng)一個回答：拿到哪家offer就去哪家，沒經(jīng)過調(diào)研和挑選。其實到中小企業(yè)入職是最需要挑選的。大公司有嚴(yán)格和成熟的人才培養(yǎng)體系，你進(jìn)去了只要按照步驟走，技能和職業(yè)提升就是按部就班的事。而中小企業(yè)呢？很多還不成熟，對員工的職業(yè)生涯基本處于“自我放養(yǎng)”狀態(tài)，全靠自覺和自學(xué)，如果企業(yè)平臺差一點，還有可能根本學(xué)不到東西，碌碌無為幾年后重新找工作與剛畢業(yè)的學(xué)生一個起步階段。所以，挑好入職企業(yè)是今后能否晉升到精英階層的關(guān)鍵。那么，如何挑公司呢？

方法來了。

1、網(wǎng)絡(luò)搜索，瀏覽公司的網(wǎng)站，對公司的行業(yè)和業(yè)務(wù)有所了解。一家公司的網(wǎng)站往往能反應(yīng)公司的文化，浮夸吹牛的公司不能選，網(wǎng)站內(nèi)容錯別字連篇、語句不通的公司不選，招聘啟事薪資超高實際入職薪資相差甚遠(yuǎn)的公司不選。網(wǎng)站格式標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容整潔，介紹公司業(yè)務(wù)詳盡的企業(yè)可作為考慮，進(jìn)入下一個篩選環(huán)節(jié)。

2、了解公司的規(guī)模和基本工商資料，可登陸當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓�管理局網(wǎng)站或手機(jī)下載“企信寶”輸入公司全稱進(jìn)行查詢，首先看公司的注冊資金，說實話，注冊資金太低的就不去了，比如50萬100萬的，不是看不起小企業(yè)，資金規(guī)模這么小的企業(yè)能給你多高的薪酬，就算它能在這惡劣的市場競爭中堅持下來，你要陪伴它多久才能等它成長給你回報，如果你還珍惜自己的青春，請?zhí)蕴�這些小資金公司吧。其次看一下股權(quán)結(jié)構(gòu)，也就是公司的股東，如果股東全是自然人，并且股東姓氏都相同，那么就是典型的家族企業(yè)，父子親戚同上陣之類的，這樣的企業(yè)如果沒有特別的優(yōu)勢不建議去，裙帶關(guān)系極其緊密，導(dǎo)致科學(xué)公平的管理制度無法推行，很難有長遠(yuǎn)和突破性的發(fā)展。如果占股比較重的股東中有企業(yè)法人，通常情況下會還不錯，管理制度會相對科學(xué)些，可以繼續(xù)查一下法人股東的資金情況，以確定股東的資金實力，股東實力越強(qiáng)公司越有后勁。另外還需要看一下企業(yè)的行政處罰信息和嚴(yán)重違法失信信息，以確定這家企業(yè)是否正常運(yùn)營。最后還可以看一下法院公告和法院判決，如果這家企業(yè)涉及到違信的官司太多，那么可要果斷放棄入職。

3、以上是對公司的背調(diào)，如果各項條件都通過的話，說明還是一家有發(fā)展前景的企業(yè)。企業(yè)選好了，下面要選一個職位。我們知道中小企業(yè)的優(yōu)點勝在“船小好調(diào)頭”，碰到好的市場機(jī)遇和政策機(jī)遇時，很可能短期內(nèi)就會突飛猛進(jìn)資產(chǎn)暴增，但是并不是中小企業(yè)的每一位員工都可以享受到利潤紅利的，中小企業(yè)不同于大企業(yè)，權(quán)利更集中，老大說了算，如果你只是一位芝麻小員工，當(dāng)公司發(fā)展時，頂多定期給你加些小工資而已，很難真正享受到利潤紅利，你的職位必須是公司發(fā)展的核心崗位，那么在公司發(fā)展時才有你的一席之地，你會成為公司不可丟失的成員，所以選好核心崗位是關(guān)鍵。

滿足以上種種，姑娘們可以放心的加入這家公司了，為公司全力以赴，陪伴公司成長，當(dāng)你陪伴公司從初創(chuàng)型企業(yè)慢慢走向成熟型企業(yè)，你的職業(yè)生涯和公司發(fā)展融為一體時，收入的增長就會滾滾而來，甚至超越985、211的小精英們，獨創(chuàng)自己的一番天地，真正擺脫loser人生逆襲成精英階層。這就是到大公司工作和去小公司工作的區(qū)別，人生定位和職業(yè)發(fā)展會全然不同，但各有精彩，前提是，你必須選對公司，否則只會在一次又一次的跳槽中，無奈失落毫無長進(jìn)，工作經(jīng)歷復(fù)雜，專業(yè)廣而不精，到最后成為一個不停失業(yè)不停找工作混口飯吃的真loser。想避免這種結(jié)果，必須學(xué)會挑選工作，火眼金睛走一條正確的路，趕上甚至超越那些學(xué)霸們，活出自己的精彩人生！