由于連年的大學擴招和國際經濟危機，使應屆畢業(yè)的大學生在求職時，常常感到壓力非常大。很多學生出現焦慮、抑郁等心理問題，不敢面對找工作的壓力，在家“啃老”的也大有人在。

應屆畢業(yè)生求職的五大優(yōu)勢

1、沒有經驗，更易“入模子” 沒有工作經驗通常被認為是應屆生求職的弱點，但沒有經驗也有優(yōu)勢，也就是人們常說的“一張白紙，能畫最新最美的圖畫。”應屆生招聘進入企業(yè)，用全新的眼光，學習的心態(tài)對待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會帶著以前工作經驗的，用句俗話說，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。

2、沒有家庭負擔，可以更投入地工作

應屆生一般沒有結婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事業(yè)與家庭之間找平衡。 這也是許多企業(yè)看中的優(yōu)勢，在企業(yè)中的某些工作就是需要超常規(guī)的投入精力才能出成果。

3、有“試誤”的資本 應屆生剛剛開始職業(yè)生涯，在初期求職過程中出現一些失誤，通常容易得到諒解。無論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業(yè)的接受度相對都大一些。

4、激情最寶貴 沒有經驗其實一點也不可怕，只要有工作激情，不會的東西在工作中都可以學到，只要你想干、肯干，工作中總有人會幫助你的。“做中學”是教育家胡適提出來的重要學習方式，學習的效果超過課堂學習。

5、全社會與的關注，因而有一段“求職黃金期” 以前所未有的力度投入，為應屆生制造了大量的就業(yè)機會。應屆生也應珍惜畢業(yè)前的“求職黃金期”。 對于企業(yè)來說，要么就招應屆生，要么就招有工作經驗的，錯過應屆的機會，又沒有工作經驗的人，在應聘時就會使企業(yè)產生疑慮，就業(yè)的空白期在干什么?

在求職過程中，只要你有足夠的自信，敢于面對，不怕吃苦，職場還是對應屆畢業(yè)生敞開大門的。