禁區(qū)1

眼高手低 難覓稱心工作

高凌去年大學畢業(yè)，剛滿25歲，學的是機械專業(yè)，他一心想找到相關(guān)的企業(yè)做文職。在招聘會現(xiàn)場，高凌印了一大摞簡歷。記者看了看，每份簡歷中都附上了高凌上學這幾年得到的榮譽證書復印件，然而提到相關(guān)技能等級和實際操作經(jīng)驗卻極少。高凌坦言：“理論知識還可以，實操經(jīng)驗很少”。面試時，由于方向偏差，好幾份和他專業(yè)對口的工作，高凌都放棄了。走出招聘會場后，高凌說，那些工作不是工資待遇沒有自己預想的高，就是工作時需要實際在車間操作，“我一個大學本科生給我月薪2500元左右，還要下車間干活兒，什么時候才能熬到主管級別�。�”

溫州人才招聘網(wǎng)建議：“騎驢找馬” 有經(jīng)驗再談理想

多年從事企業(yè)HR工作的孫付清說，企業(yè)往往不愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，多半是因為應(yīng)屆生能力有限卻眼光很高。這并不是什么壞事兒，想想一個剛走出校園的大學生當然會憧憬職業(yè)美好藍圖。然而職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)性、變化性的長期過程。剛剛畢業(yè)的學生是不會立即對職業(yè)進行定位的，一蹴而就地找到理想工作也并不現(xiàn)實。建議廣大畢業(yè)生求職時眼光稍微降低些，先看看招聘市場到底需要什么，自己的技能能夠適合什么工作，“騎驢找馬”先穩(wěn)定地干上幾年，多學習經(jīng)驗再談理想。

禁區(qū)2

興趣至上 “90后”應(yīng)聘不易

在招聘會轉(zhuǎn)悠一圈后，唐某和小張同樣沒有找到合適的工作。他們兩個是典型的“90后”，年輕有朝氣，但是說到招聘會的職位，他們卻都不滿意。唐某告訴說，他們二人學的是設(shè)計專業(yè)，因為平時都非常喜歡動漫，就想到了新區(qū)的動漫產(chǎn)業(yè)園區(qū)找份工作，然而應(yīng)聘了兩次，他們就敗下陣來，招聘企業(yè)都覺得他們對動漫知識了解太少，不太適合。就這次招聘現(xiàn)場來看，他們也認為能夠提起自己興趣的職位很有限。小張稱，找工作就要找份自己感興趣的，如果自己都覺得無聊，那肯定也干不好的。

溫州人才招聘網(wǎng)建議：培養(yǎng)興趣 提高能力是關(guān)鍵

月薪過萬的網(wǎng)游測試員王先生告訴記者，動漫工作表面上讓人羨慕，可干起來不易。“當你把玩、興趣變成了工作，反復地對游戲進行測試，有時一‘玩’就是一天一夜，那種壓力一般人難以想象。”表面上好像自己感興趣的事情都能投入更多精力，更容易把工作做好，但問題在于，剛畢業(yè)經(jīng)驗有限，對自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位多半沒有真正的認識，不能光憑想象、興趣選擇職業(yè)。對于學習設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生來說求職道路還是很寬的，要學會在工作中培養(yǎng)興趣，提高能力才是關(guān)鍵。

禁區(qū)3

穿著邋遢 瞬間被“秒殺”

在招聘現(xiàn)場，“面試官”往往在看一眼求職者，就能夠“準確”地判斷是否需要和求職者繼續(xù)面試。一家銷售企業(yè)的面試官認為：“這么多的求職者我們不可能挨個兒詳談，但從求職者的衣著打扮和眼神上，我們能夠判斷出他到底適不適合工作。”面試官坦言，如果穿著邋遢或者特別有個性的，還有眼神茫然的求職者，他們一般不會考慮。

溫州人才招聘網(wǎng)建議：衣著大方得體 不易被“秒殺”

面試官在眾多應(yīng)聘者中招聘適合的人才也是相當有壓力的，那么作為應(yīng)聘者，除了要給面試官留下良好的第一印象外，還要注意衣著打扮、言談舉止，不要先被面試官用眼睛“秒殺”。一般的面試官不需要應(yīng)聘者穿名牌，但要干凈整潔，落落大方；介紹自己時不要太急促，或者顯出一副“害羞”的模樣，更不能拿著學校的各種榮譽自吹自擂，要知道工作更看重能力；應(yīng)聘時切忌糾纏不休，如果面試官留下了簡歷讓你等消息，就不要反復詢問什么時候到公司面試等問題，否則只會引起面試官的反感。