(1)忌張冠李戴。求職應(yīng)事先認(rèn)真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、職位、所需資歷等,不要草率行事,抱著碰運(yùn)氣的想法。如某單位招聘空調(diào)工程師,需大專學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。誰(shuí)料,廣告一出,便有水電安裝專業(yè)、給排水專業(yè)人士打來(lái)求職電話;更有甚者,搞經(jīng)濟(jì)管理的人士也打來(lái)電話謀求該職,還有許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也來(lái)電話應(yīng)聘這一職位。
(2)忌用語(yǔ)不當(dāng).打電話求職一定要有禮貌、謙遜,忌不文明用語(yǔ)以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。如一求職者打來(lái)電話,介紹完自己后,便反問(wèn)招聘單位,“我的條件怎樣?還不錯(cuò)吧?”打求職電話,應(yīng)先簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況,如:“我叫**,從報(bào)紙上得知貴公司招聘的信息,我想應(yīng)聘此職位”等。不要一開(kāi)口就問(wèn):“你這里是什么公司?”“你們公司在什么地方?”“薪水多少?是否包吃?”如此會(huì)給用人單位留下極差印象。
(3)忌不懂掌握時(shí)間。不要在用人單位即將下班時(shí)打電話,非上班時(shí)間就更不要打電話。另外,一次通話時(shí)間不能太長(zhǎng),因?yàn)閼?yīng)聘者不止你一人。
(4)忌先掛斷電話。應(yīng)聘者要等接電話者道過(guò)再見(jiàn)或掛斷后,才再掛斷電話;不要自己一講完,就單方面掛斷電話.
用人單位都強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,求職電話從側(cè)面反應(yīng)出求職者的素質(zhì).所以畢業(yè)生一定要注意打求職電話的方式和方法,以免在求職的第一回合就不淘汰出局。
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