祝賀你，你已經(jīng)拿到了夢寐以求的工作的邀請信--這么多天的努力終于有了結(jié)果，現(xiàn)在離正式開工只一步之遙，但這一步卻至關(guān)重要。對一些求職者來說，工資談判是整個面試過程中最重要的，也最可怕的一步。很多情況下，它是最快速的，往往一兩分鐘就解決問題，可是關(guān)于這方面的建議卻很少。下面提供幾條建議:做好回家作業(yè)心中要有一個最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在作了一番調(diào)查之后，你就可以決定一個較實(shí)際的基本工資。你可以上網(wǎng)查些關(guān)于工資調(diào)查的網(wǎng)址--由機(jī)構(gòu)、大學(xué)及職業(yè)協(xié)會編輯的可供信賴的網(wǎng)址，利用它們?nèi)フ业竭m合你級別的工資要求。

自己作好選擇對期望工資有了基本概念，就試著決定以下三方面的問題:你認(rèn)為你需要多少錢，你想要多少，你生活需要些什么。建立一個個人預(yù)算，要明白諸如收入稅，貸款支出和醫(yī)療費(fèi)用會占個人收入中相當(dāng)大的一部分。另外，購買力的大小也取決于你所在的城市。如果你住廣州等大城市，你就需要更多的薪金維持基本生活水平。我們可以談一談嗎？如果你有工作做或?qū)嵙?xí)的經(jīng)驗(yàn)，那你的談判實(shí)力可能大大增加。一些雇主期望你能討價還價，但另一些老板卻把工資定得死死的。那些對工資有硬性規(guī)定的公司往往對加薪也另有規(guī)定。 超越金錢的利益 金錢不等同于福利，生活的質(zhì)量往往超越金錢。衡量一下非財務(wù)方面的福利或其他方面，例如公司的大小，工作環(huán)境，著裝要求及你能獲得的經(jīng)歷……當(dāng)你開始談判時，看看你的老板能提供什么，一些老板支付的是行業(yè)基本工資，但在分紅、醫(yī)療保健或?qū)W費(fèi)支付方面會適當(dāng)加薪。

如果你是夜貓子，喜歡晚上工作，則應(yīng)要求寬松的時間和通訊工具，一旦你心中有主意，你的談判實(shí)力就大大增加了。 不要有壓力立即接受一項(xiàng)報價，一旦你如OK，則一切都決定了。如果你認(rèn)為沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，不要害怕拒絕報價。

談判技巧

1、了解你的行業(yè)，并且了解你在這行業(yè)中的價值。除了工資外，你是否在所選的行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了自我價值。

2、不要把談判變成吵架。你將要與這些人一起工作，不要給自己不便。

3、在參加談判前，必須清楚你自己的所需、所求，及生活需要。

4、等待公司的報價，不要僅僅宣布你自己的最低要求，并且，也不要立刻回答，思考一下。

5、如果認(rèn)為公司的條件不能令你滿意，一定要提出來，并要求條件要合理，不要坐失良機(jī)。

6、要求一份書面協(xié)議，寫清楚你的工資及以后的提薪條件。并且，還要加上你所應(yīng)得的利益，如假期、醫(yī)療保健等，記得保留一個備份。

7、如果你對工資條件不太滿意，但又想要這份工作的話，應(yīng)該提出在三個月至六個月間接受試用，當(dāng)然要寫成協(xié)議。