工作經(jīng)歷

首先要強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，

而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1) 時間

Ⅰ 目前的工作要最先寫， 左側(cè)寫時間，如寫成1998-present。

Ⅱ 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:

一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，

但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

Ⅲ 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。

這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。

Ⅳ Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;四是寫Summer Associate，

這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2) 公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，

但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，

但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，

這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3) 地名

地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4) 職務(wù)與部門

Ⅰ 從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

Ⅱ 職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5) 公司簡介

Ⅰ 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，

甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的

公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，

但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

Ⅱ 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，

別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。

在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。

Ⅲ 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6) 工作經(jīng)歷順序

Ⅰ 倒序，這是非常流行的方式。

Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，

對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。

但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。

如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

Ⅲ 兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7) 工作內(nèi)容

Ⅰ 要用點句(bullet point)，避免用大段文字。

Ⅱ 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。

Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。

Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作把主要職責放在前面，

而較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

Ⅴ 工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，

應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

Ⅵ 在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，

在成就里可先寫最重要的成就;在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。

關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

Ⅶ 接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是Education的一部分。

8) 五個避免

Ⅰ 長句:沒有人愿意看太冗長的句子，雇主只是在掃描你的簡歷。

Ⅱ 縮寫:因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

Ⅲ "I" (我):因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。

當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

Ⅳ 不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。

Ⅴ "Reference available upon request":這個短語的意思是如需證明，

可提供見證人。但在現(xiàn)實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應(yīng)急。

而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。