婚假是每一個勞動者在結(jié)婚時依法享有的權(quán)利。新人在結(jié)婚登記后就可以向公司遞交婚假申請，享受至少3天的婚假，可以用作婚禮籌備。

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（1）結(jié)婚證原件及復(fù)印件

（2）婚假請假條

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（1）領(lǐng)到結(jié)婚證后，憑借結(jié)婚證復(fù)印件向上級領(lǐng)導(dǎo)提出休婚假的申請，親自手寫一張婚假請假條，或者直接在公司專門的簽到軟件上提交申請；

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（2）用人單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工提交的申請進行逐級審批，審批通過后即可開始休假。

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1、婚假有效期

法律上沒有對于婚假有效期做出明確規(guī)定，但是大多數(shù)用人單位都將員工的婚假有效期設(shè)置為半年或者一年。開始日期就是員工結(jié)婚證上的登記日期，因此，新人要提前和人事部門溝通清楚休假有效期。

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2、休假前做好工作交接

如果是單獨帶項目的新人，一定要將工作交接好后再去休假。不然在休假期間處理工作是很困擾的一件事情，沒交接好也很容易在流程處理中出現(xiàn)問題，給自己后續(xù)工作帶來麻煩。

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3、婚假屬于帶薪假期

婚假是帶薪假期，工資由用人單位正常發(fā)放，且不影響該員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、升職等。如果在休婚結(jié)婚流程/a>假期間用人部門克扣了工資�？梢韵騽趧硬块T反饋，維護自己的權(quán)益。