在2016年6后以后,29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例,與國家法律規(guī)定保持一致,僅有3天法定婚假。那對于全國各地的婚假情況是怎樣的呢?
第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。
晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。
根據(jù)最新廣東計劃生育條例規(guī)定,已取消晚婚婚假,F(xiàn)行廣東省地區(qū)晚婚職工,只能享受規(guī)定的3天假期,不能享受晚婚假。
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的,增加婚假二十天;實行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天。
國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護理假15天。
婚假、產(chǎn)假、護理假期間,工資、獎金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當?shù)厝嗣窠o予相應(yīng)獎勵。
在2016年1月,浙江晚婚假條例則做了修改,晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。
對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的,由戶籍所在地人民給予表揚和獎勵。
“第三十八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。
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