當面試官告訴你，你的面試失敗了，你會怎樣去做?是出言不遜還是黯然離開?或者還是有其他的解決辦法?

　　很多求職者往往在這一最為關鍵的時刻而敗了，因為有些職位是需要測試求職者的心理承受能力的，當面試官告訴你這個噩耗就是來考你的，如果你不識趣的話，很容易被淘汰出局。另外，在小編看來，即便是真的失敗了，我們也不應該表現得太唐突或者不自在。因為那樣即不能夠挽回局面，又會讓自己增加不必要的憂傷。與其在談判破裂時悲傷，倒不如讓自己努力最后一把，說不準還會有挽回的余地的，下面就讓我們來談論一下如何挽回失敗的面試吧。

　  一、對面試官表示感謝

　　無論成功與否，基本的禮節(jié)我們一個都不能夠少，感謝面試官不僅可以看出一個求職者的修養(yǎng)，還會讓面試官感到比較難為情，說不準他還是有機會說服上司給你一次試用機會的。因此，即便你求職失敗了，也不要吝惜說那幾句謝謝的話，你需要感謝面試官對你的坦誠，好讓你不耽誤尋找下家單位的時間，另外你還需要感謝面試官給你這次面試機會，以及讓自己看到的不足。

　　二、詢問自己失敗原因

　　這往往不僅可以挽回你的臉面，還會讓你以后的求職暢通無阻，不會犯同樣的錯誤。往往很多人不吝開口詢問自己面試失敗的原因，這很顯然是愚蠢的做法，因為如果你不問，那你這場面試就是在浪費時間，徒勞無功。

　　三、時刻保持微笑

　　微笑往往是讓求職者能夠表現良好的一面，也是面試單位希望看到的，很多時候，你的微笑往往會感染面試官，很容易在你快要走的時候讓對方改變原先的決定，給到你試用的機會。

　　四、再次爭取機會

　　這就是在離開應聘單位的前戲了，不管對方說得多么拒絕，有了這句誠懇的爭取詞的話，常常可以讓對方考慮考慮的，說不準在對方合意人員爽約時就會想到你，這樣的詞托為何不說呢?