你工作的活多不多? 別人是怎么樣的不知道，但是貿(mào)易公司的小張說，感覺每天總會有做不完的零碎工作等著自己，而反觀一墻之隔的公司領(lǐng)導(dǎo)，每天就是喝喝茶看看報，成為小張心里“坐著不干活”一類人，并對其羨慕不已，抱怨這個公司也太不公平了，你是不是也是這樣認(rèn)為?或者在你就職的公司也有這樣每天坐著不干活的領(lǐng)導(dǎo)呢?

　　事實上，你的觀點也許只是片面的，他們之所以能夠坐著不干活，因為他們坐得位置很高，什么意思呢?說個故事：

　　有只小兔子總是看到一只物價烏鴉坐在樹上，啥事也不做，整天樂得清閑的樣子，于是就很疑問：為什么我要每天到處找吃的，而不能像烏鴉一樣，啥也不做?并向烏鴉求解，結(jié)果烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”，于是兔子就學(xué)著烏鴉，在樹下坐下來。

　　但是有一天，狐貍出現(xiàn)，突然跳起就把坐在樹下的小兔子給吃掉了。于是這就又回到了我們剛才所說的問題，“要想坐著不干活，你必須坐在很高的位置”。

　　這就是為什么領(lǐng)導(dǎo)可以坐著不干活，而你不可以，因為你只是一名普通的員工，如果你想達(dá)到“坐著不干活”的境界，就要把自己的高度職場位置不斷提升至領(lǐng)導(dǎo)階層。

　　另外你還需要明白領(lǐng)導(dǎo)為什么可以“坐著不干活”：

　　領(lǐng)導(dǎo)作為一個單位或者公司的高層，他們的工作就是管理，怎樣管理?他們首先要懂得合理的分配任務(wù)，然后關(guān)注或者監(jiān)工整個事情的進(jìn)展程度就可以了，所以領(lǐng)導(dǎo)只要做好領(lǐng)導(dǎo)就可以了，凡事親力親為，不僅會破壞工作團(tuán)體的氛圍，也會比分工合作的效率低得多，所以看似坐著不干紅的領(lǐng)導(dǎo)，其實是一個團(tuán)隊重要的指揮者。

　　好了等你坐在很高的位置，成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，那么你也將成為一個“坐著不干活”的人，但是到了那時，你也許會發(fā)現(xiàn)比起實質(zhì)性的“干活”，你將背負(fù)更多的責(zé)任即一個企業(yè)發(fā)展的未來。