愛面子是中國人的共性。我們都要面子，本質(zhì)上是要尊重和認(rèn)同，但李嘉誠有句話說“當(dāng)你能放下面子的時(shí)候，說明你已經(jīng)懂事了”。

　　“面子”是阻礙你發(fā)展的最大絆腳石

　　在找工作或者自己創(chuàng)業(yè)的過程中，不少人首先考慮的并不是這個(gè)行業(yè)能不能賺錢、有沒有未來，而是先掂量一下做這個(gè)工作有沒有“面子”。做房地產(chǎn)有面子，那就去做房地產(chǎn);做互聯(lián)網(wǎng)有面子，那就去做互聯(lián)網(wǎng)。至于食品、養(yǎng)殖什么的，太沒面子，老子才不做。北大才子陸步軒下海賣豬肉，被人嘲笑了20多年，成為80、90后一代人眼中典型的“反面教材”，其原因無非就是“沒面子”。他要是做了工程師、政治家，也不會(huì)有人嘲笑他。

　　截止到今年第一季度，陸步軒的個(gè)人資產(chǎn)已經(jīng)超過180億，全國有他的700家連鎖店，現(xiàn)在還有人嘲笑他嗎?

　　對于每一個(gè)需要錢、需要事業(yè)的人來說，任何一個(gè)工作都是機(jī)遇，只要你能放棄面子，就能有成功的可能。我們不是天才，我們本就能力有限，卻因?yàn)椤懊孀印敝鲃?dòng)放棄了為數(shù)不多的機(jī)會(huì)，這可真是死要面子活受罪。

　　“面子”讓同事關(guān)系變得更加難以協(xié)調(diào)

　　中國人太重面子，甚至把面子的重要性放在了工作之上。同事、上下級之間一旦發(fā)生誤會(huì)，即便是有工作上的需求，他們出于“面子”考慮也會(huì)瞻前顧后，把工作一拖再拖，直到緊張的關(guān)系解除為止。

　　其實(shí)最開始的誤會(huì)不過是一層窗戶紙，誰先放下面子，捅破這層窗戶紙那么緊張關(guān)系很快就能緩和。放不下“面子”的后果是這層窗戶這越堆越厚，最后想捅也捅不破了。

　　我們都是公司的一份子，每天抬頭不見低頭見，大家也都是為了相同的目標(biāo)在工作，不應(yīng)該心存芥蒂。“面子”讓人與人之間的防備太強(qiáng)，以至于我們很難有心思從同事身上學(xué)習(xí)。尤其對那些新入職的職場菜鳥來說，如果放不下身段、丟不下面子虛心求教，你不知道要多久才能成長的起來。

　　“面子”讓你的工作更疲憊

　　太要面子，到頭來吃虧的都是自己，職場里死要面子活受罪的情況很常見：放不下面子所以不好意思向上司提加薪;放不下面子所以不好意思拒絕同事的非分之請;放不下面子所以接了根本完不成的工作……你的“面子”也許會(huì)成為別人控制你的把柄。

　　你以為領(lǐng)導(dǎo)真的不知道你想漲薪?他知道你抹不開面子提，所以自己也裝一天糊涂省一天工資;

　　你以為同事不知道你討厭幫別人忙?他們那是知道你不好意思推辭;

　　你以為同事、領(lǐng)導(dǎo)不知道你有多大本事?他那是把燙手的山芋甩給你呢!

　　真正的職場人都知道，職場中“面子”最不值錢的東西。只有懂得放下面子，才有可能取得創(chuàng)業(yè)的成功，才有可能在公司里走得的更快更遠(yuǎn)。