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影樓門市的選片服務(wù)

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影樓門市人員選片須知:全影
1、熱情有禮,永保笑容,是提升自我業(yè)績的不二法門:
★門市人員就要象一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī),永遠(yuǎn)充滿活力和激情,只要他在,別人就要被他的熱情全影傳染,只要他到哪里,哪里就充滿了歡聲和笑語。
這才是一個(gè)優(yōu)秀的門市人員所必須具備的基全影本素質(zhì)。

2、選片是一個(gè)門市人員綜合實(shí)力的體現(xiàn):
在門市所有的工作中,選片全影與預(yù)約是最富有挑戰(zhàn)性的工作。因?yàn)檫x片是門市人員為公司創(chuàng)收的重要環(huán)節(jié),此階段門市人員不但要引導(dǎo)客人消費(fèi),為客人做好設(shè)計(jì),同時(shí)又要注意應(yīng)付客人的抱怨,小氣的伺候。此時(shí)門市人員的壓力較大,因?yàn)檫x片進(jìn)行的順利,不旦客人會非常滿意,通常還會額外加洗較高的金額,也就是我們通常所說的二次消費(fèi)或后期消費(fèi);而選片進(jìn)行的不順利,不但客人會要求優(yōu)惠打折,有時(shí)甚至?xí)诖筇脙?nèi)大吵大鬧,影響公司的形象。故此時(shí)是對門市人員綜合素質(zhì)的全面考驗(yàn)。
有競爭才會有壓力,有比較才會有鑒別。沒有困難,門市人員又怎么能脫穎而出,進(jìn)而贏得上級的信任呢。
有理想、有上進(jìn)心的門市人員,現(xiàn)在就是你大顯身手的大好時(shí)機(jī)全影

3、選片時(shí)也要開心門:
我們不能想象,門市人員與客人在一個(gè)非常陌生的氣氛下選片,可以有非常好的業(yè)績。
最好是由預(yù)約的門市人員親自給客人選片,但在影樓運(yùn)作的實(shí)際情況中,往往有時(shí)不能做到。所以當(dāng)其它門市人員上前為客人選片時(shí),注意想辦全影法先與客人打成一片,在一種輕松互動(dòng)的氣氛中來選片,才能獲得好的業(yè)績。
門市人員為客人選片,第一步同樣是要先打開客人的“心扉”,讓客人了解你、信任你,你說的話客人才會聽進(jìn)去。否則你說再多的話,客人也會說:“行,行,我們自己看著吧!”

4、選片那天是客人抱怨爆發(fā)的一天:
據(jù)影樓的統(tǒng)計(jì),選片是客人抱怨爆發(fā)的一天,主要的原因大都是全影客人對拍攝當(dāng)天的某個(gè)環(huán)節(jié)不滿意。所以說:
過程完美的服務(wù)是增加二次消費(fèi)的最好辦法。
同時(shí)要注意,要選在應(yīng)付客人的抱怨方面有特長的門市人員來負(fù)責(zé)選片。

5、門市要用大氣、霸氣來凸現(xiàn)不同:
客人往往對化妝師、攝影師等技術(shù)人員表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重,而對門市人員的尊重程度就差一些。這是實(shí)際的情況,沒有太好的辦法讓客人一上來就對門市人員非常的尊重,除非客人具有良好的教養(yǎng)。
想想我們到酒店的時(shí)候?qū)Ψ⻊?wù)人員的態(tài)度,或全影許可以平衡一些。
但這一切并非不可以改變。高水平的門市人員可以在較短的時(shí)間內(nèi),讓客人感覺到自己是一個(gè)非同凡響的人,而萌生敬意。這要求門市人員既要有大氣的一面、又要有霸氣的一面,這中間的火候如何把握,就看每個(gè)人的理解了。
特別是“霸氣”,運(yùn)用得好,客人覺得你比較有權(quán)威;運(yùn)用得不好,客人會覺得你比較沒禮貌。
 

6、引導(dǎo)消費(fèi):對不同的客人表現(xiàn)不同的服務(wù)
客人分為五不同的類型,針對不同類型的客人,門市人員的服務(wù)方法也應(yīng)該有所不同:
★大A客:有錢大戶,性格豪爽,
出手大方,懂得花錢。
門市人員的服務(wù)方法:熱情招呼全影
多拍多選。
★A客:隨和可親,尊重專家,
還算有錢,引導(dǎo)消費(fèi)。
門市人員的服務(wù)方法:把握心態(tài)
可以多多贊美。
★OK客:一般客戶,要求不多,
較無主見,重視品質(zhì)。
門市人員的服務(wù)方法:熱情有禮 全影
敬業(yè)精神。
★C客:自以為是,以一索十,
貪于小惠,自我主義。
門市人員的服務(wù)方法:小心服務(wù)
注意溝通。
★大C客:斤斤計(jì)較,要求特多,
吝嗇角毛,自視清高。
門市人員的服務(wù)方法全影:紅色警報(bào)
全體小心。

7、門市分接單組和選片組,會更專業(yè),更容易提升業(yè)績。
規(guī)模大一些的影樓,門市人員會分為接單組和選片組,這樣更容易發(fā)揮每個(gè)人的特長,使每個(gè)門市人員做有針對性的訓(xùn)練,同時(shí)也更利于業(yè)績考評。

 

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