將企業(yè)文化運(yùn)用到企業(yè)管理，
全影始于二十世紀(jì)七八十年代的西方企業(yè)界。美國(guó)哈佛大學(xué)教授特倫斯·狄爾和管理顧問(wèn)艾倫·肯尼迪合著的《公司文化——企業(yè)生存的全影
全影習(xí)俗和禮儀》一書(shū)的出版，標(biāo)志著企業(yè)文化理論的正式誕生。
根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究和企業(yè)實(shí)踐，參考企業(yè)文化的含義,可對(duì)影樓企業(yè)文化作如下表述：影樓企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，影樓及其
全影員工在經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同理想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有影樓企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式。
影樓企業(yè)文化通常是由企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化等四個(gè)層次構(gòu)成的。
１.企業(yè)精神文化
全影
企業(yè)的精神文化是用以指導(dǎo)影樓開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。
企業(yè)精神是影樓企業(yè)價(jià)值觀的核心。企業(yè)精神是影樓廣大員工在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，并經(jīng)過(guò)影樓管理者有意識(shí)地概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，它是影樓優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系影樓生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)精神具有號(hào)召力、凝聚力和向心力，是一個(gè)影樓最寶貴的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)和精神財(cái)富，它不是可有可無(wú)，而是必不可少。
２.企業(yè)制度文化
全影
企業(yè)的制度文化是由影樓的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，它是影樓企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁，把影樓企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體。企業(yè)的制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度和企業(yè)的管理制度。
在影樓企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，必然涉及到與影樓有關(guān)的法律和法規(guī)、影樓的經(jīng)營(yíng)體制和影樓的管理制度等問(wèn)題。影樓的法律形態(tài)體現(xiàn)了社會(huì)大文化對(duì)影樓的制約和影響，反映了影樓企業(yè)制度文化的共性。影樓的組織形態(tài)和管理形態(tài)則體現(xiàn)了影樓各自的經(jīng)營(yíng)管理特色，反映
全影了影樓企業(yè)制度文化的個(gè)性。
３.企業(yè)行為文化
企業(yè)行為文化是指影樓企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。它包括影樓企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是影樓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是影樓的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。
４.企業(yè)物質(zhì)文化
企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，其顯著的特點(diǎn)是以物質(zhì)為載體，物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的影樓企業(yè)文化是通過(guò)重視產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、
全影服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)服務(wù)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來(lái)體現(xiàn)的。
企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在影樓產(chǎn)品服務(wù)以及技術(shù)進(jìn)步這些物質(zhì)載體上，還通過(guò)影樓建設(shè)，包括服務(wù)環(huán)境的改造、生活設(shè)施、文化設(shè)施等諸多方面來(lái)體現(xiàn)影樓企業(yè)的物質(zhì)文化。
