現(xiàn)在已經(jīng)不是做不做微博營銷的問題了，而是應(yīng)該去探討應(yīng)該怎么做。作為企業(yè)微博營銷的負(fù)責(zé)人，婚紗攝影應(yīng)該如何去建設(shè)團(tuán)隊(duì)呢？我們下面就從兩個(gè)方面來說說微博運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問題。

 （1）組建微博營銷團(tuán)隊(duì)

   當(dāng)企業(yè)決定做微博營銷的時(shí)候，馬上就需要考慮：需要哪些人，這些人的職責(zé)是什么，他們應(yīng)該具備什么樣的能力等等，而這些是企業(yè)微博負(fù)責(zé)人非常頭疼的問題。如果連負(fù)責(zé)人自己都不知道微博運(yùn)營的工作流程，那么也將無法組建合適的團(tuán)隊(duì)。從目前來看，微博日常的工作主要包括：內(nèi)容的采集和發(fā)布、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、粉絲的互動(dòng)、數(shù)據(jù)的分析總結(jié)等等，為了完成這些工作，一般的微博運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建需要個(gè)崗位的人。

   運(yùn)營經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)微博小組成員的日常管理；制定微博營銷的目標(biāo)和階段性的計(jì)劃；攝影網(wǎng)對(duì)微博小組的工作人員工作進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析從而進(jìn)行工作指導(dǎo)。運(yùn)營經(jīng)理需要具備社會(huì)化媒體營銷的思維、熟悉用戶特點(diǎn)、有團(tuán)隊(duì)管理的能力、有危機(jī)公關(guān)的意識(shí)、有數(shù)據(jù)分析的能力等等。

   活動(dòng)策劃：主要負(fù)責(zé)平臺(tái)的活動(dòng)和自建的活動(dòng)策劃，需要熟悉微博的用戶群，了解其行為習(xí)慣，并且需要具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣能力，有一定的策劃能力和文案寫作能力，還需要有一些互聯(lián)網(wǎng)人脈資源。

   文案編輯：主要負(fù)責(zé)微博內(nèi)容的采集于制作、與粉絲互動(dòng)等工作，要有一定的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)有趣味性的信息，熟悉網(wǎng)絡(luò)化用語，具備足夠的溝通和協(xié)調(diào)能力等。

   三個(gè)只是基礎(chǔ)的崗位，要是到了團(tuán)隊(duì)后期發(fā)展后，還必須根據(jù)需要增加平面設(shè)計(jì)，客服服務(wù)，日常維護(hù)監(jiān)督等，或?qū)�現(xiàn)有的三個(gè)細(xì)分。

 （2）關(guān)于績(jī)效考核

   制定合理的考核體系對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成長是非常有利的。因此，微博運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須客觀的認(rèn)識(shí)微博的價(jià)值，攝影師招聘制定合理的目標(biāo)，包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和個(gè)人的目標(biāo)等等。在進(jìn)行考核的時(shí)候，不能離開微博營銷的幾個(gè)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，只有真正的掌握了這幾個(gè)核心指標(biāo)，才能有效的規(guī)劃人員的工作，讓每個(gè)人都清楚地知道自己的工作成績(jī)，以利于企業(yè)更有效的開展企業(yè)的微博營銷。