一、培訓(xùn)目標(biāo)：講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。

二、報(bào)考對(duì)象：現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對(duì)于有想法挑戰(zhàn)高薪，對(duì)未來(lái)希望有職涯規(guī)劃的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

三、師資與培訓(xùn)特色：師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供最新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。

培訓(xùn)特色

“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式

傳授最先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。

“知名教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容

知名教授講解豐富管理知識(shí)，知名專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。

“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合

具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。

“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式

本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國(guó)際前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平。

“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)

針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！

四、證書介紹

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和官方網(wǎng)站（WWW.OSTA.ORG.CN）查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，全國(guó)通用。

為做好考前培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下（報(bào)名截止時(shí)間2015-3-25）

五、鑒定的方式、時(shí)間

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核；均實(shí)行百分制，二門成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審、一級(jí)人力資源管理師需進(jìn)行文件框測(cè)試。

全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間：每年5月與11月中旬。

報(bào)考資料：學(xué)員報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶二寸彩照四張（背面注上自己的姓名），身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）或等級(jí)證書復(fù)印件或本工種工齡證明各一份。

六、上課地點(diǎn)：溫州就業(yè)訓(xùn)練中心（矮凳橋78號(hào)） 開(kāi)課時(shí)間：2014年1月18號(hào)

發(fā)證單位：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（全國(guó)通用）

聯(lián)系人：張老師    咨詢電話：0577-56898939      咨詢QQ：1465542457

特別提醒一：一級(jí)是國(guó)家職業(yè)資格五個(gè)等級(jí)中的最高等級(jí)，屬高級(jí)技師級(jí)別。人力一級(jí)2010年5月第一次開(kāi)考，目前是試點(diǎn)階段，考試難度相對(duì)較低且報(bào)考條件要求高，所以考試總?cè)藬?shù)少，通過(guò)率較高。但隨著考試鑒定工作的深入開(kāi)展，考試難度會(huì)逐步加大，所以越早參加考試通過(guò)機(jī)會(huì)越大。同屬一級(jí)項(xiàng)目另有物流師一級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)同享退休待遇。

特別提醒二：開(kāi)課時(shí)間2015年3月周日班

特別提醒三：我校還常年開(kāi)設(shè)以下課程：心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、物流師、理財(cái)規(guī)劃師 、歡迎撥打電話 

公交路線：乘坐108路燈具市場(chǎng)站下車，乘坐3、6、11、28、43、51、65、102、105、106、201、202、206路垟兒路口站下車，乘坐1、2、8、15、18、21、26、101、208路灰橋站下車 乘坐11、29、33、38、41、42、45、65、71、102、205、206、207路加到十八家支路下車

關(guān)于認(rèn)證類培訓(xùn)的常見(jiàn)問(wèn)答：

Q：都有什么專業(yè)上的培訓(xùn)

A：包括人力資源管理師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師，心理咨詢師等等

Q：我上班很忙，這個(gè)有空學(xué)嗎

A：我們所有的課程學(xué)習(xí)都是排在周日，避開(kāi)工作日，絕大多數(shù)的上班族都有時(shí)間；且報(bào)名成功后有網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)帳號(hào)，可以登錄帳號(hào)觀看授課視頻和教材，讓你輕松學(xué)知識(shí)。

Q：你們這里有什么優(yōu)勢(shì)嗎

A：浙江省級(jí)教授親自授課，每周劃分重點(diǎn)，授課講師資深優(yōu)秀，且參與出題，大大提高學(xué)員通過(guò)率

Q：這些證考了有什么用啊

A:當(dāng)然有用了，1、專業(yè)知識(shí)得到提升，學(xué)會(huì)了原先不會(huì)的知識(shí)和技巧，權(quán)威的理論讓你的知識(shí)變得更有邏輯更加系統(tǒng)更加實(shí)用。 2、經(jīng)過(guò)考證之后，你的專業(yè)能力得到權(quán)威的認(rèn)可和認(rèn)證，價(jià)值得到體現(xiàn)，升職路上更有保障，畢竟，我們也是有身份的人的；3、人脈的積累，考同一種類型的證書都是從事同一種工作，一起學(xué)習(xí)的氛圍能夠讓我們更好積累人脈，人脈帶來(lái)帶來(lái)更好的發(fā)展 。

Q：怎么報(bào)名？

A：只要你符合標(biāo)準(zhǔn)，就可以來(lái)報(bào)名。詳情可以電話聯(lián)系哦.

注：2015年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)班課程表下載