香港一家機構(gòu)在對婚外情調(diào)查后得出了一個結(jié)論，9成網(wǎng)友承認辦公室戀情的危害最大，也曾有人在qq群對該結(jié)論進行驗證時，有四成網(wǎng)友坦言曾對異性同事怦然心動。你和辦公室里同事相處的時間比和婚姻伴侶相處的時間要多的多，這也成為發(fā)生辦公室戀情的危機原因之一。 九成的婚外情，都來自辦公室時至今日，仍有許多公司明令禁止辦公室戀情：在英國，1/4的企業(yè)要求員工簽署不談辦公室戀情的“愛情契約”；在日本，辦公室戀情被扣了“不倫之戀”的驚悚帽子。但近日，香港明愛婚外情支持服務機構(gòu)的最新調(diào)查卻顯示，辦公室戀情仍然有上漲之勢，而且，九成的婚外情，都來自辦公室。辦公室戀情有兩大特點該機構(gòu)出具的調(diào)查顯示，辦公室戀情有兩大特點：一是在辦公室戀情發(fā)生之前，某一方或雙方的夫妻關(guān)系并無重大感情裂痕；這也預示了辦公室戀情的第二個特點，即開始之初并非刻意為之，而是由互生好感慢慢發(fā)展為戀情的。但是，當辦公室戀情發(fā)生后，當事者才發(fā)現(xiàn)，要想中途抽身，已經(jīng)非常困難了。四成網(wǎng)友對異性同事有好感九成婚外情來自辦公室，這個結(jié)論有多大的可信度呢？昨天下午，在“情感下午茶”qq群里，記者對此進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果，撇開婚外情這層道德元素不談，超過七成的網(wǎng)友對“辦公室戀情”給予了包容的態(tài)度。在30位已婚網(wǎng)友中，約40%的人坦言“曾對異性同事有過好感”，但這種好感并沒有達到非要付諸行動的地步；30%的人表示“如果這樣的戀情被曝光，他們會尷尬”。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，工作時間的延長，工作壓力的加大，是網(wǎng)友對同事“怦然心動”的重要原因，而qq、email等便捷的網(wǎng)絡工具，成了辦公室戀情瞞天過海、眉目傳情的首選交流工具。當事者說辦公室戀情毀了我的婚姻講述者：畢肖月，女，28歲，文員。因為一段辦公室戀情，有一段時間，畢肖月夾在了老公與“藍顏知己”間，左右為難。但在給記者的電話里，她明確表示，對這段辦公室戀情后悔了。畢肖月說，那段時間，為了緩解心里的負罪感，她在家扮演著賢妻良母，本來老公就一直對她百依百順，“我們連吵架的機會都沒有”。所以，本來是不大可能離婚的，但因為她的辦公室戀情被老公知道了，百依百順的老公最終與她結(jié)束了3年的婚姻。戀上容易抽身太難講述者：胡客，男，38歲，工程師。胡客的辦公室戀情對象，是他的實習女生。在三個月的實習期里，他是最耐心的老師，而她是最好學的學生。在單位加班的夜里，他們一起拼命工作，一起在大排檔吃消夜和夜啤酒。胡客說：“感覺好像回到了大學初戀的時候，于是不知不覺走到了一起。”但現(xiàn)在他很頭痛，那個實習女生“太粘人了，恨不得24小時都守著她，最好現(xiàn)在就娶她。我不可能離婚，但又擔心她年紀小不懂事，頭腦發(fā)熱做什么傻事……”辦公室戀情成風源于角色意識模糊辦公室戀情本身沒錯，但婚外進行辦公室戀情，就不值得提倡了。要繞過辦公室戀情，角色意識和自信心很關(guān)鍵。首先，要知道自己在單位里是干什么的，規(guī)范的溝通和匯報關(guān)系是什么，自己勝任工作的核心能力是什么；其次，要有強大的穩(wěn)定的自信心，對自己有一種積極的客觀的肯定的評價，不至于動輒就亂了感情的陣腳，更不能誤認為這種亂情是上級對自己的無限認可和接受，產(chǎn)生嚴重的情感不對稱狀態(tài)，最后肯定只能以尷尬和失意收場。