求職,有一種糾結(jié)叫“愛在薪頭口難開”。
雖然很多求職攻略,將開口問薪列為面試求職大忌,但從事實(shí)調(diào)查來看,絕大多數(shù)的hr其實(shí)并不反感求職者在電話中/在面試中問薪酬待遇。
錢,雖不是工作選擇的全部,但卻是很重要的決定因素。與其上班后再發(fā)現(xiàn)待遇過低,而忍痛離職,還不如在一開始就問清楚工資收入等問題,綜合考慮后再思考是否要入職來的更理性!
求職時如何巧問薪酬?
情況一:招聘會
在招聘會上,當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時,可以不失時機(jī)地問一聲:這個崗位的收入大約是多少?由于交流會人多嘴雜,招聘者忙得焦頭爛額,很可能在不經(jīng)意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感,由于此時亂哄哄的,他也不大可能耿耿于懷記住你的名字,再“秋后算帳”。
情況二:在面試官提問的時候反問
大多是面試官在面試時會主動問:你期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大約是多少?此時,你可以以退為進(jìn)提出反問:我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少?這樣,你不但沒有露出自己的底,反而可能摸清了對方的底。如果你對對方的標(biāo)準(zhǔn)滿意的話,那么雙方可能一拍即合。
官方微博:@全影網(wǎng) https://weibo.com/7192com
官方微信:想在手機(jī)上獲取最新鮮資訊嗎?添加全影網(wǎng)官方微信:www7192com
本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自網(wǎng)絡(luò),僅供大家學(xué)習(xí)和交流,真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)的內(nèi)容,請聯(lián)系我們(0536-8337192),我們會立即審核并處理。
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
掃描訪問手機(jī)版