在我們求職的時候，我們想寫一封極具說服力的求職信可不是件簡單的事情。又想吸引別人的注意，又不能引起反感，這可需要費點腦子。信里就集中寫你能為老板的成功做點什么，避免加入下面這些蠢東西。

　　1、強調你是理想員工

　　永遠別說你是這個職位的理想人選。

　　你可以這樣：重述職位的主要需求并展示你過去的經(jīng)驗如何能適用于新的工作之中，滿足新的工作要求。你們需要……我可以提供……。

　　不要說你是個努力的員工

　　職業(yè)策略師對那些求職者們說不要總表示自己是"努力的員工"我的經(jīng)驗告訴我那些自稱努力的員工們，要么就是1)成果達不到預期要求;2)低估能力以及創(chuàng)造力在工作中的重要性，把成功等價于努力和長時間的工作。

　　2、非個性化的東西

　　要獲知面試官的名字。在求職信中不要總說"貴公司"或"貴行業(yè)"而要使用公司具體的名稱，以及一些具體信息(如位置，產(chǎn)業(yè)等)。

　　3、拼寫錯誤

　　快速發(fā)展的公司是用短語"fast-paced"，不要把fast拼成face，或者"fast paste"(快速粘貼)的公司。助理的縮寫是Asst、千萬別忘了。要是少寫了個"t"，這個所指可不是什么光榮的東西哦。

　　4、后續(xù)追蹤要守時

　　很多求職者經(jīng)常寫到會"在8月1號中午11點進行后續(xù)電話交流"、當你沒有打那個電話時，即使你的本意是好的，日程有可能改變了，但也要做一個守信用的人。

　　5、總說以"我"開頭的句子

　　求職信是關于老板的而不是自己。討論你如何能夠滿足公司的需求幫助解決它的問題。

　　6、說你只是需要個工作或需要一個好薪水的工作

　　告訴招聘人員你實際上對工作內容并無興趣不是什么好事。在高失業(yè)率的情況下，對所有工作都來者不拒似乎是個好方法，但如果在求職信中表現(xiàn)出來，反而會適得其反。

　　7、談論過去的失敗經(jīng)歷

　　你根本無需去強調以前的老板，同事或者經(jīng)濟情況的種種不好。說說你到底學到了什么，無論經(jīng)歷好壞，這對于招聘人員來說都是很有意義的。但求職信中就別寫那些失敗的事吧。

　　8、尋求職業(yè)改變

　　招聘人員通常覺得改變職業(yè)的人往往都沒有經(jīng)驗，只是想在非相關專業(yè)領域找到同樣薪水的工作而已。缺乏相關的產(chǎn)業(yè)知識和技巧，這種求職者只會帶來過時的方法和思維。還需要經(jīng)過訓練才能勝任基本的職責。這樣的員工是招聘人員們避之不及的。

　　如果你真的想在新的領域大展手腳，注意描述你在專業(yè)領域轉換中做了些什么功課：列出你獲得的證書或者學位證明，發(fā)表的學術論文以及完成的學業(yè)證明。這樣才能表明你并不需要依靠招聘人員幫你進行轉變，而只需提供你在這個領域知識和視野的廣度和深度。