一、老板怎么對待犯錯員工？

老板 A:員工犯錯了，應(yīng)該曉之以理動之以情的去和他說清楚錯誤會給公司帶來麻煩。

老板B：秉公辦事，公司有制度，犯了什么錯，就應(yīng)該對應(yīng)的去處罰。

老板C：第一次犯錯誤應(yīng)該給個口頭的教育，也不能一棒子打死。

老板D：要看犯的錯誤是什么性質(zhì)的，嚴(yán)重的直接開除。

老板E：以教育為主，懲罰為輔，畢竟現(xiàn)在是人性化管理。

當(dāng)老板的朋友們來評論區(qū)說說你們的看法吧。

二、員工如何看待老板出錯？

員工A:老板也是人，犯了錯，知錯就改就是好老板。

員工B：看熱鬧唄，平時總是教訓(xùn)我們一套一套的。

員工C：作為員工應(yīng)該和老板同甘共苦，一起來承擔(dān)。

員工D：也得看老板犯的是什么錯，只要和我們沒關(guān)系，就是高高掛起。

員工E：老板自己去承擔(dān)自己的錯誤，我們沒必要去想這些事。

如果你要是影樓員工，你如何看老板出錯？說說你的看法。

三、你心中的老板該是什么樣的形象？

A：我是影樓門市，我覺得老板的形象該落落大方，言談舉止要看出素質(zhì)。

B：我們攝影師眼中的老板，應(yīng)該是有個性，有品位的。

C：我認(rèn)為有能力，老板又不是模特，只要有能力把公司搞好，帶著大家有錢賺就行。

D：影樓是個幸福產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該讓老板時刻喜慶著，老板就要把幸福的感覺時刻掛在臉上。

E：有魄力，有魅力，有擔(dān)當(dāng)，這才是老板該具備的。

F：說不清楚，但老板的品質(zhì)一定要好，形象嗎，隨便了。

來評論區(qū)說說你的看法吧~

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