1、老板怎么對待犯錯員工？

老板 A:員工犯錯了，應該曉之以理動之以情的去和他說清楚錯誤會給公司帶來麻煩。

老板B：秉公辦事，公司有制度，犯了什么錯，就應該對應的去處罰。

老板C：第一次犯錯誤應該給個口頭的教育，也不能一棒子打死。

老板D：要看犯的錯誤是什么性質的，嚴重的直接開除。

老板E：以教育為主，懲罰為輔，畢竟現(xiàn)在是人性化管理。

當老板的朋友們說說你們的看法。

2、員工如何看待老板出錯？

員工A:老板也是人，犯了錯，知錯就改就是好老板。

員工B：看熱鬧唄，平時總是教訓我們一套一套的。

員工C：作為員工應該和老板同甘共苦，一起來承擔。

員工D：也得看老板犯的是什么錯，只要和我們沒關系，就是不關系高高掛起。

員工E：老板自己去承擔自己的錯誤，我們沒必要去想這些事。

朋友們你要是影樓員工你如何看老板出錯？說說你的看法。

話題3、你心中的老板該是什么樣的形象？

A：我是影樓門市，我覺得老板的形象該落落大方，言談舉止要看出素質。

B：我們攝影師眼中的老板，應該是有個性，有品位的。

C：我認為有能力，老板又不是模特，只要有能力把公司搞好，帶著大家有錢賺就行。

D：影樓是個幸福產(chǎn)業(yè)，應該讓老板時刻喜慶著，老板就要把幸福的感覺時刻掛在臉上。

E：有魄力，有魅力，有擔當，這才是老板該具備的。

F：說不清楚，但老板的品質一定要好，形象嗎，隨便了。

朋友們你的看法是什么說一說。