想要進(jìn)入一家公司，求職者需要經(jīng)過簡(jiǎn)歷的篩選、面試甚至是多次面試，以及最后的薪酬談判，才能最終確認(rèn)進(jìn)入到新公司就職，但是入職就代表職場(chǎng)生涯順利進(jìn)行了嗎?NO，現(xiàn)在很多員工，總會(huì)遇到類似這樣的問題，工作一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不喜歡這份工作，這該怎么辦?

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?工作一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡這份工作的職場(chǎng)人群，大多出現(xiàn)在剛就業(yè)的畢業(yè)生身上，他們剛出校園，滿懷理想，并且躊躇滿志的想在工作中展現(xiàn)出自己的才能，證明自己的優(yōu)秀，渴望在職場(chǎng)中獲得別人的肯定，或者在職場(chǎng)找到自己的價(jià)值。但是這往往過于理性化，或者是將個(gè)人的作用脫離實(shí)際的放大，那么在具體從事某一工作的時(shí)候，就會(huì)感覺自己的能力得不到發(fā)揮，無法適應(yīng)或者厭倦當(dāng)前工作，最后發(fā)現(xiàn)認(rèn)定自己不喜歡這份工作。

　　工作一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不喜歡這份工作怎么辦?

　　其結(jié)果無非是兩種情況，第一，也是就換工作，那么換什么工作呢?要知道當(dāng)初我們應(yīng)聘的時(shí)候，也是經(jīng)過深思熟慮，過關(guān)斬將進(jìn)來的，而且到公司侯，也是付出了大量的時(shí)間與精力，慢慢熟悉了工作的整個(gè)流程，工作一段后就換工作，損失最大的還是自己，而且誰也無法保證，下份工作就能符合你的心意，如果稍遇挫折就養(yǎng)成頻繁換工作，也就是跳槽的習(xí)慣，對(duì)整個(gè)職場(chǎng)生涯規(guī)劃都是有影響的，所以如果是剛?cè)肼氁欢螘r(shí)間，是不建議因?yàn)椤安幌矚g”這樣的理由而馬上換工作的。

　　第二種情況，也就是堅(jiān)持不換工作，但是也有人會(huì)說，這份工作我不喜歡，非得讓我做下去，也是做不好的。我想，我們首先要調(diào)整的就是自己的心態(tài)問題， 喜歡是一種個(gè)人主觀情感，并不是絕對(duì)的，隨著心態(tài)的改變，不喜歡，也可以變?yōu)橄矚g，人都是有可塑性的。

　　我們工作不僅僅是為了“喜歡”，作為一個(gè)社會(huì)人，更多的還有責(zé)任，喜不喜歡和能不能把它做好完全是兩回事，你每周至少有40個(gè)小時(shí)是在工作，你還要討厭它，不喜歡的工作，就算這是一份用來過渡的工作，你也想從中獲得更多的回報(bào)，既然初次，我們就不要浪費(fèi)我們的經(jīng)歷，全力以赴，干一行愛一行，把不喜歡的事情也能做的漂漂亮亮才是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，應(yīng)當(dāng)所為的。

　　當(dāng)然，誰也不想出現(xiàn)工作一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不喜歡這份工作這樣的事情，那么最好的方法，就是防范于未然，在求職應(yīng)聘前，多多思考，自己能做什么，不能做什么?在工作中，你能發(fā)揮什么樣的特長(zhǎng)，懂得適應(yīng)工作，而不是讓工作職場(chǎng)適應(yīng)你。