從學(xué)習(xí)畢業(yè)后，褪去學(xué)生的身份，作為一個(gè)社會(huì)人，想要贏得別人的尊重與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不可能讓自己成為一個(gè)社會(huì)的閑人，大多數(shù)的學(xué)會(huì)畢業(yè)生后，就會(huì)順應(yīng)社會(huì)的生存趨勢，通過求職面試一系列的競爭，然后踏入職場，那么從校園到職場要有哪些不一樣的轉(zhuǎn)變?

　　職場不同于學(xué)校，在學(xué)校中，大家都是學(xué)生，關(guān)系平等，沒有競爭，也沒有職場中的上下級關(guān)系，不需要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從命令，而職場中的同事除了合作關(guān)系，更還有另一層的競爭關(guān)系，為了更好的順應(yīng)職場規(guī)則，適用校園到職場轉(zhuǎn)變，告別學(xué)生的思維，把自己看做一個(gè)職場人，去處理各類問題，才能更好的在職場獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　1、校園到職場的心態(tài)轉(zhuǎn)變

　　很多人離開校園，進(jìn)入公司工作后，不能夠適應(yīng)職場，常感覺到跟失落，或者莫名的感到惆悵是很正常的，每個(gè)人適用環(huán)境時(shí)間長短是不一的，關(guān)鍵的還是心態(tài)的調(diào)整，不要過度放大自己的不適感，沖動(dòng)選擇離職，多了解職場與校園的差異，才能以更好的心態(tài)迎接職場調(diào)整。

　　2、校園到職場的人際關(guān)系轉(zhuǎn)變

　　在學(xué)校面對你不喜歡的人，你可以不理他，不與他交往;但是在職場，不管你遇到的是不是自己喜歡的同事，為了更好的融入到團(tuán)隊(duì)中去，你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關(guān)系，“獨(dú)善其身”只會(huì)讓自己成為職場中的另類。

　　3、校園到職場的理想轉(zhuǎn)變

　　每學(xué)期拿著一等獎(jiǎng)學(xué)金，囊獲各種活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，這讓在學(xué)校中的你，對未來充滿信心，但是到了職場中 ，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)這里再也不是“唯吾獨(dú)尊”，理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感，理性的對待自己的工作，只有一步一個(gè)腳印，才能把理想在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中得到實(shí)現(xiàn)。

　　另附：給職場新人的幾點(diǎn)建議

　　1、習(xí)慣“被欺生”

　　在新單位里，可能會(huì)被“欺生”。這個(gè)時(shí)候，要少說話多做事。同時(shí)多觀察環(huán)境，主動(dòng)與感覺友好的同事接觸，但不要過分親密，以免其他人以為你已經(jīng)有了“小集體”，重要的是融入“大圈子”。

　　2、可以吃點(diǎn)兒虧，但不要過度謙卑

　　如果新人以為，只要態(tài)度夠好、肯讓人、夠謙卑就可以獲得接受，那你也錯(cuò)了。人性中有很“賤”的成分，新人如果態(tài)度過于溫良，就會(huì)被認(rèn)為你很好欺負(fù)。因此，任勞任怨可以，但不要顯得唯唯諾諾。

　　3、堅(jiān)守原則

　　為了盡快獲得認(rèn)可、接納，可以多干活吃點(diǎn)小虧，但不要因此放棄自己做人的原則。林肯總統(tǒng)說過：無論在何種情況下，都不要忘記你來到這個(gè)世上，首先要做一個(gè)“人”。你的人格和道德原則是你活在這個(gè)世上的根本，所有的榮華名利都要構(gòu)筑在這個(gè)基礎(chǔ)上，才會(huì)有意義。

　　校園到職場的差異，決定了從校園人到職場人要有一個(gè)適應(yīng)的過程，抱有一種從頭學(xué)習(xí)的態(tài)度，對職場遇到的挫折不氣餒，不放棄，在堅(jiān)持中完成校園到職場的轉(zhuǎn)變。