求職面試對(duì)于找工作的朋友來(lái)說(shuō)都是非常重要的，面試其實(shí)就是一場(chǎng)綜合能力的比拼。有的人雖然很優(yōu)秀但是往往會(huì)輸在一些小細(xì)節(jié)上，哪些面試的小細(xì)節(jié)值得我們注意的呢?

1、著裝太隨便，顯得不夠重視面試

面試的著裝其實(shí)是關(guān)乎到面試官對(duì)你的第一印象，所以著裝方面千萬(wàn)不能太隨便。女生不要穿太暴露或者太可愛(ài)的服裝，需要穿比較優(yōu)雅得體的服飾。男生最好能夠穿正裝，不要穿那些花哨的衣服。如果一個(gè)連面試服裝都不能重視起來(lái)的人，面試官當(dāng)然也不會(huì)看好他。所以千萬(wàn)不要讓自己輸在面試著裝這個(gè)小細(xì)節(jié)上。

2、說(shuō)話語(yǔ)速太快，面試官很難聽(tīng)懂

面試的時(shí)候說(shuō)話語(yǔ)速不能太快，這樣會(huì)讓面試官聽(tīng)不懂你想表達(dá)的內(nèi)容。無(wú)論你平常的說(shuō)話語(yǔ)速有多快，在面試的過(guò)程中你都需要盡量把語(yǔ)速放慢一些。至少能夠讓面試官能夠聽(tīng)清楚你說(shuō)的每一句話，不能讓他對(duì)你有所誤解。所以，說(shuō)話語(yǔ)速也是影響你面試的一個(gè)重要的細(xì)節(jié)，不知道控制自己的語(yǔ)速就可能會(huì)吃虧了。

3、沒(méi)有眼神交流，對(duì)面試官不尊重

面試的時(shí)候一定要跟面試官進(jìn)行眼神交流，這是對(duì)面試官的一種尊重。如果大家在面試的時(shí)候做不到這一點(diǎn)，總是逃避面試官的眼神，甚至因?yàn)楹ε驴疵嬖嚬俣�低著頭。那么，基本可以斷定你沒(méi)戲了。因?yàn)槊嬖嚬僖欢ú粫?huì)錄取一個(gè)連面試官都不敢看的求職者。

4、回答太籠統(tǒng)，沒(méi)有足夠的說(shuō)服力

面試官在面試的時(shí)候總是會(huì)提出很多刁鉆的問(wèn)題，希望考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和真實(shí)實(shí)力。如果應(yīng)聘者總是籠統(tǒng)作答，沒(méi)有任何說(shuō)服力的話，那么面試官也不會(huì)錄用他。所以回答面試官的問(wèn)題時(shí)要用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話，這樣你才會(huì)贏得面試官對(duì)你的贊賞。

5、手機(jī)不調(diào)靜音，影響面試的進(jìn)程

面試的時(shí)候手機(jī)不調(diào)靜音，中途有電話打過(guò)來(lái)就會(huì)打斷面試官與你的談話。這是在面試中非常忌諱的一件事情。你接一個(gè)電話可能就會(huì)影響到面試的整個(gè)進(jìn)程，就算你不接電話你也打斷了面試官的整體面試思路。所以，在面試開(kāi)始之前一定要確保自己的手機(jī)已經(jīng)調(diào)成靜音了，這個(gè)細(xì)節(jié)很可能決定了面試的成敗。