一位朋友最近告訴我,她丈夫在2008年年底的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中失去了其金融方面的工作后,陷入了整整一年的抑郁之中。他一生都在努力工作,在自己工作的壓力和挑戰(zhàn)中獲得成功,并享受自己賺得的財富。在45歲左右第一2016-12-13 15:26
最近好多人都在問智哥,"面臨暑期實習(xí),應(yīng)該去大公司還是小公司?""原以為現(xiàn)在公司名氣大平臺高,但是入職后發(fā)現(xiàn)各種問題,好壞公司如何判斷?""收到好幾個offer,有創(chuàng)業(yè)型公司,也有知名大公司,各有利弊,要怎么選2016-12-13 15:26
一、下定決心,以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身2016-11-16 11:36
看了這個培訓(xùn)體系,我感覺張勇真有點(diǎn)老沃森的味道。他不僅僅是在教員工做事,更重要的是叫他們?nèi)绾巫鋈。海底撈的成功有他的道理。好的員工,必然能夠善待客戶,客戶開心,也會更尊重員工,員工會更開心,因為他們的2016-12-03 08:52
環(huán)球在線消息:見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結(jié)果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于2016-12-03 08:52
大家知道面試技巧嗎?在面試的時候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是本站為大家整理的HR不喜歡的五類求職者,僅供參考! (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步,只有面2016-12-13 15:26
我們都曾有過這種體會──當(dāng)進(jìn)展十分順利的求職面試突然出差錯時的那種不妙感覺。它或許就體現(xiàn)在招聘經(jīng)理臉上的表情,或許是隨之而來令人尷尬的冷場上。但是,當(dāng)它發(fā)生之時,我們都能確切感受到它。常見的面試錯2016-12-03 08:52
許多公司花費(fèi)巨大的時間和金錢成本在招聘上,卻總不能獲得自己預(yù)期的效果。這是為什么呢?或許看完下面12組刷新"招聘觀"的數(shù)據(jù),你就懂了。1、66%的人相信和面試官之間互動是了解一家公司最好的途徑從前,雇主總是2016-12-03 08:52
1、目標(biāo)。訂出事業(yè)、健康、工作、財富、成就、自我成長等方面目標(biāo);問自己三個問題:如果自己有100萬,會訂立什么目標(biāo)?如果自己只剩下6個月的生命,會訂立什么目標(biāo)?假設(shè)自己做什么事情都不會失敗,會訂立什么目標(biāo)2016-12-03 08:52
和人才砍價,是老板和HR們的常態(tài)?梢悦烂湓粸椤翱刂迫肆Τ杀尽,也可以歸結(jié)為尋求更好的人才投入產(chǎn)出模型。可明明是個投入產(chǎn)出模型,需要既考慮投入,又考慮產(chǎn)出的,卻有太多的公司只在投入上斤斤計較、毫厘必爭2016-11-29 14:51
好不容易拼過了面試,但三個月的試用期也處處是"地雷",稍不留心就可能再次失去工作機(jī)會。向陽生涯的個人職業(yè)咨詢反饋顯示,近半年來,近三成的客戶在咨詢中會詢問到如何安全穩(wěn)妥度過"試用期"的問題,而他們幾乎都是2016-11-29 14:51
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
金貝8月底發(fā)布第三代專業(yè)便攜棒燈:雙色溫版本的EFT560BI和RGB全
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