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影樓需要“雙料人才”

文章來源:樂樂123   我要投稿  
 影樓攝影與其他門類藝術(shù)相比可謂一門年輕的藝術(shù),無論是理論還是作品都是如此。有人至今仍對攝影是藝術(shù)嗤之以鼻,他們說:這在一定程度上取決于影樓網(wǎng)自己不爭氣,要么是狂拍亂掃一群“莽夫”;要么是游山玩水一個“玩家”;要么是閉門造車一介“書癡”......能拍好照片的寫不出多少能稱得上攝影理論的東西;能寫好文章的又拍不出多少能謂之攝影作品的東西......
    我們姑且不去理論這些話語正確與否,試看一下攝影界現(xiàn)狀,我們就會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)如今還的確缺少“能文能武”的“雙料人才”。有些靠“機”吃飯的攝影人,寫點圖片文字說明還可以,但很難有
婚紗影樓耐心坐下來研究點理論性的東西,即便是寫一點,也多是些創(chuàng)作體會之類的東西,很少有理論上的升華。有些靠“筆”吃飯的攝影人,生搬硬套一些現(xiàn)成理論,貌似神秘深奧,實際上已與攝影實踐嚴重脫節(jié)。然而,有時雙方又都相互蔑視,犯了一個通病---“眼高手低”。攝影界有的人謂攝影“實踐大于理論”,有的又謂之“理論大于實踐”。然而,筆者認為,如果站在藝術(shù)發(fā)展的角度而言,攝影應(yīng)該是理論與實踐的“兩位一體”,無所謂誰大誰小。理論源于實踐,指導實踐,實踐反作用于理論,“實踐---認識---再實踐---再認識”,這是認識論的起碼常識。因而,新世紀攝影事業(yè)真正需要的就是“能文能武”的“雙料人才”。
    實踐證明,要想
中國影樓成為“雙料人才”,就注定要下更大的力氣,吃更多的苦頭,腦力、體力一起來,“機”加“筆”左右開攻。攝影人應(yīng)該用行動證明,自己既不是“莽夫”,也不是“玩家”,更不是“書癡”,而是---“會拍照片的文化人”。

門市接待人員的素養(yǎng)

     門市是婚紗影樓的第一線。門市的業(yè)績直接關(guān)系到公司的生死存亡。門市人才是公司的寶貴資源。提高門市接待人員的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)不僅可以提高部門的經(jīng)營水平,也對整個婚紗影樓的經(jīng)營具有重要意義。
門市主管
俗話說:“強將手下無弱兵”。有什么樣的門市主管就有什么樣的門市接待小姐。提高門市接待的能力首先要提高門市主管的能力。
1、組織能力:這是將人、財、物匯集在一起,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,相互配合,相互補充。并使企業(yè)成功發(fā)揮的能力。
2、企業(yè)能力:永遠有超前的意識,準確地把握市場方向,通過制訂有效的管理制度,充分利用有限資源,減輕市場競爭壓力,最終獲得成功。
3、財務(wù)管理能力:門市主管是公司一級管理人員,他(她)必須具備控制成本的能力,花錢比**容易,花錢時必須首先想著**。
4、業(yè)務(wù)行銷能力:行銷就是市場的開始和發(fā)掘客戶的需求,并用強有力的手段去實現(xiàn)即定目標。
5、人際溝通能力:
中國影樓
門市主管的人際溝通能力能使其建立良好的人際網(wǎng)絡(luò),對外及對內(nèi)都很重要,這種能力能增強員工的積極性,充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢,走向成功。
6、善用專業(yè):我們強調(diào)主管在婚紗影樓中工作要具備創(chuàng)造的能力和信心。

門市小姐贏得客戶的信賴是門市小姐的首要任務(wù),得到顧客的信任意味著推銷已成功一半,要讓顧客接納自己,首先要接納顧客,這要求門市小姐在接待顧客時必須面帶微笑。笑表示對別人的尊重與認同,可以打消顧客的戒備心理。要贏得顧客信賴,了解專業(yè)知識也是重要方面。大多數(shù)顧客對影像作品的了解不會多于婚紗攝影從業(yè)人員,所以門市小姐應(yīng)當自信地在拍攝方法、器材、軟片等方面給顧客以介紹,讓他們感受到你的誠意。


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