談談影樓員工的心態(tài)

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1 .影樓員工去新公司應聘不要一上來就問老板一月拿多少錢，因為你還沒有證明你的能力給對方看，（記得有個笑話，影樓員工面試一上來就問，你們這一個月拿多少錢呀，老板笑咪咪地回答，我們這有拿三百和一萬五的，你要哪一種，三百的是清潔員，一萬五的是總經(jīng)理，請問你要哪一種，問得那影樓員工都不好意思了）而且你還不知對方公司的實力和你要面試的崗位狀況怎樣，就問一月拿多少錢是很無知的表現(xiàn)，拿多少錢是自己的能力決定的，就算你要到價了，但在工作中不能體現(xiàn)出價值，那這個錢又能拿多久？

2.
不要總夢想外面的工作會更好。這個心情可以理解，老婆總覺得是別人家的漂亮，一份工作，如果還可以的話，應當持有個至少一年（建議一份工作二至三年，這樣既能積累工作經(jīng)驗，又能讓下一個用人單位覺得你是一個相對穩(wěn)定的影樓員工，大公司，才會錄用你），應當用發(fā)展的眼光去看待這份工作，有個好工作不如有個好老板，好的老板，可能會帶你發(fā)展得更好，教你很多為人處事的方法，這些是無形資產(chǎn)，在將來的為人處事中，更重要。想換工作了，得先問自己，自己值多少，有能力出去換工作了嗎或者是不是在這家企業(yè)我的發(fā)展到了盡頭，然后是得換換了呢？

3.
比爾蓋茨說，不要讓一美元遮住我的視線，成就了世界首富。說明做人不能目光短淺，只停留在錢上，甚至小錢上。做人更重要的是理念，觀念，人和人的智商實際是差不多的，不同的是富人有良好的觀念，良好的心態(tài)，健康的身體，長遠的眼光等這些都是窮人不能具備的。所以影樓員工應當多注重無形資產(chǎn)的培養(yǎng)，保持一個良好的平靜的心態(tài)，時刻理解無形資產(chǎn)帶來有形資產(chǎn)這句話的含義。
4.
不要在工作中和同事斤斤計較，大家有沒有聽過存銀行和取錢的比喻，今天你錢存銀行了，你不久就會獲得利息，不存就沒有。同事關(guān)系也是，今天你幫了同事，改天你有困難了，同事一定會來幫你，如果只想著自己，不會換位思考，處理不好人際關(guān)系，是工作上的大忌。
5.
不要和上司斤斤計較，要知道上司喜歡情商高的影樓員工（什么是情商，就是有點像阿q精神，自我安慰調(diào)節(jié)情緒，比如今天你摔了一下，情商低的人會想，今天真是倒霉，情商高的人會說，還好，沒有摔出個骨折）情商高的人，樂觀，處事有耐心，最終會獲得成功，情商低的影樓員工將會四處碰壁。影樓員工應當把握大方面，和上司計較得多會讓上司反感和覺得累，這樣你就失去了上升的機會，因為主管和中層的位置必竟少，大家再爭也只有這么幾個位子，情商高的影樓員工就像我們說的大智若愚，看上去傻乎乎的，小地方吃虧，實際上得到了上司的賞識，反而升職，心態(tài)不好的影樓員工呀，小地方要爭，會讓上司覺得這樣的影樓員工不能被重用，沒有人格魅力和大的心胸，那肯定不能做領(lǐng)導，反而失去了上升的機會，因小失大。繼而覺得上司不好，就得不停的換工作，最后一事無成。
6.
沒有完美的事物和人，影樓員工不能總是挑企業(yè)的毛病和上司的毛病，要知道，地球上沒有完美的世物和人（毛澤東也是功大于過），天下烏鴉一般黑。影樓員工應當多看中企業(yè)和老板的優(yōu)點，并和企業(yè)提建議，讓企業(yè)能更好。不能動不動就換工作，換工作應當和換老公一樣，要謹慎，因為世上沒有完美的東西，你要挑不足，總能挑出來，不能因為某方面不好你就換工作吧，應當綜合看待優(yōu)缺點。聽一個到現(xiàn)在都混得不好的影樓員工說了一句話，不好就換，請問什么是好，我就猜到他會混得不好，換工作多，換得心都疲了，最可悲的是最終還不明白問題出在哪里？

7.
影樓員工成長和炒股是一回事。大家不知清楚為何炒股輸錢的人多，因為很多人沒有明白股票的真正含義：
a)
買股要看發(fā)這只股票的基本面，就是有沒有上升的潛力，好多股票是現(xiàn)在沒有升，甚至跌，但是你必需現(xiàn)在就買，如果你看好它的話，因為它上漲起來你是無法預估何時的，等漲起來你就買不到了或者要高價買了。工作發(fā)展也是，你看好這家公司未來兩年內(nèi)能起來嗎，看好，你就等待，努力，成為公司的骨干，和公司一起成長，打天下，這樣天下打下來，你才有份分享。想吃現(xiàn)成的，不太可能。
b)
股票下跌時，不能動搖，要相信會有春天來得一天，不能一不好就拋貨，因為股票的漲和跌都是正常的，做人也是起起落落一回事，如果一跌就拋，都是屬于心態(tài)不好的人，做不了股票。最后一年下來，股票不但沒有賺到錢，反而虧掉了，其實股票的上漲也就一小段時間，但你需要去耐心地守候。工作也是，一不好就換，一不好就換，最后發(fā)現(xiàn)自己一事無成，因為每換一個工作，對方不了解你，你就需要一個重新積累的過程，為何好多人說，股票一拋后就漲呢，因為你快要等到了，你卻放棄了。
c)
反而持有一只股票兩年以上的，會賺錢，換來換去的，賺不到錢，工作也一樣，一份工作，應當持有個兩年才能看到企業(yè)的上升，為企業(yè)作貢獻了，老板才會記住你，企業(yè)也有培育期，和股票的建倉時段是一回事，怪不得會有人說，慢龜賽過快兔，兔子輸給了踏踏實實的烏龜了。
8．最后我要說，為何成功屬于少數(shù)人，因為這是社會客觀規(guī)律，因為好多人在半途中放棄了，所以成功屬于能堅持的人。