春節(jié)長假過后，陸續(xù)回到工作崗位的白領們又為新的一年做出新的工作計劃。白領們的事業(yè)信心是否發(fā)生了變化？這里有一份2015年春季白領跳槽調查，本次調查分別從白領事業(yè)信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進行了調查，共收回有效問卷12228份。

80、90后信心指數(shù)低

談及對于2015年工作事業(yè)的信心，60.5%的白領表示非常有信心或有信心。與去年春季相比，今年白領事業(yè)信心有所增強。

據(jù)介紹，從企業(yè)的性質來看，合資企業(yè)的白領對2015年事業(yè)表現(xiàn)出最高的信心度指數(shù)，最低的為機關事業(yè)單位，此外，國有企業(yè)也較低。而從年齡來看，相較職場前輩，80和90后信心明顯不足。有73.1%的60后白領表示對新年事業(yè)更有信心。相對而言，80后及90后的信心指數(shù)要遠低于他們的前輩，僅有60.2%與60.1%的白領表示出了有信心或者非常有信心。對此，智聯(lián)招聘職場專家表示，60、70后白領人群的事業(yè)信心來自多的職場經(jīng)驗與閱歷，同時也來自于職位及資產等的積累。

薪水越高事業(yè)越有信心？

此次調查還顯示，收入對白領的事業(yè)信心度也有影響，但信心與薪水并不完全成正比。月收入8000~10000元的白領表示出最大的信心度，信心指數(shù)達到4.04，收入較這個區(qū)間高或者更低的都呈現(xiàn)出信心指數(shù)下降的趨勢。據(jù)悉，薪水越高，帶來的工作壓力越大，因此影響了一部分高薪白領，收入2萬以上的信心指數(shù)僅有3.9。此外，5000元以下收入的白領信心較弱，尤其是3000元以下的白領信心指數(shù)僅有3.48（信心指數(shù)最高為5，越高代表信心越足）。