隱含問題：我想錄用你了，只不過不知道能不能“請得起”你？

問題分析：恭喜，如果被詢問這個問題，說明被錄用的可能很大。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價正確即可。

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當(dāng)?shù)剡M行提升。對于自己薪水最低標準要明確有個數(shù)。另外，不要把這個數(shù)字透露給面試人員，而且不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”。