在學(xué)校的時候,因為考試是計算各科總分,每科的分?jǐn)?shù)都具有關(guān)鍵性的影響力,一科都不能掉分?jǐn)?shù)。很多人到了職場,還是將在考試時贏的策略搬到工作中,愈是弱項的能力,愈是想辦法去補(bǔ)強(qiáng),認(rèn)為自己在這方面的“成長空間”最大。
單科拿一百分,你就天下無敵
這是一個專業(yè)時代,講求精細(xì)分工,所以職場考的是單科。
一科拿一百分的人,比各科拿八十分的人有亮點,前景發(fā)展也佳。如果你做的事正好是弱項,即使再努力,只能做到避免失敗,頂多拉抬到六十分邊緣,絕對不會到達(dá)杰出的程度。而在職場,績效表現(xiàn)只有零與一的差別。
別勉強(qiáng)去做弱項的工作
強(qiáng)項能力有一個奇妙的地方是,做起來不僅僅不以為苦,還樂在其中。因為做起來快樂,就更喜歡做,愈做愈上手,心里更滿足,就做得愈好!所以在職場能力的訓(xùn)練上,強(qiáng)者恒強(qiáng),弱者恒弱,“成長空間大”的工作一定是每個人的強(qiáng)項,而不是弱項。
全球最卓越的投資家巴菲特,是全球數(shù)一數(shù)二的富豪,如果硬要巴菲特說自己和一般人有什么差別,“可能只是我每天起床,有機(jī)會做自己想做的事。”他告訴學(xué)生,如果想從他身上學(xué)到什么,那么這一點是他最中肯的建議。他非常有耐性,他只投資在自己看好,以及預(yù)測未來二十年有發(fā)展的公司,而且長期持有。至于不熟悉的產(chǎn)業(yè)如微軟或網(wǎng)絡(luò),因為無法描繪二十年后的模樣,一概未投資。
讓別人看到亮點,忘了弱點
二十幾歲時,磨練自己的能力時,請記住兩個原則
■ 先做一個專才,再做一個全才;若是一輩子都無法做全才,那么只挑一個專才卯上拼了,做到一百分也是所向無敵。
■ 強(qiáng)者恒強(qiáng),弱者恒弱。強(qiáng)項將因為你喜歡做、經(jīng)常做,而變得愈來愈強(qiáng)。每個人的精力有限,擁有幾項強(qiáng)項能力就已經(jīng)很厲害,不必把弱項放在心上,即使放棄了也沒關(guān)系。
成功者很少是全才,但他們一定特質(zhì)鮮明,有一個或幾個獨特的地方讓人印象深刻。懂得取舍,不必強(qiáng)求,也是成功的要領(lǐng)。二十幾歲換工作,專攻自己的強(qiáng)項,讓別人看到你的亮點,因為集中在于欣賞這個亮點的緣故,他們很容易順便忘了你也有弱點。
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