在學(xué)校的時候，因為考試是計算各科總分，每科的分?jǐn)?shù)都具有關(guān)鍵性的影響力，一科都不能掉分?jǐn)?shù)。很多人到了職場，還是將在考試時贏的策略搬到工作中，愈是弱項的能力，愈是想辦法去補(bǔ)強(qiáng)，認(rèn)為自己在這方面的“成長空間”最大。

單科拿一百分，你就天下無敵

這是一個專業(yè)時代，講求精細(xì)分工，所以職場考的是單科。

一科拿一百分的人，比各科拿八十分的人有亮點，前景發(fā)展也佳。如果你做的事正好是弱項，即使再努力，只能做到避免失敗，頂多拉抬到六十分邊緣，絕對不會到達(dá)杰出的程度。而在職場，績效表現(xiàn)只有零與一的差別。

別勉強(qiáng)去做弱項的工作

強(qiáng)項能力有一個奇妙的地方是，做起來不僅僅不以為苦，還樂在其中。因為做起來快樂，就更喜歡做，愈做愈上手，心里更滿足，就做得愈好！所以在職場能力的訓(xùn)練上，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱，“成長空間大”的工作一定是每個人的強(qiáng)項，而不是弱項。

全球最卓越的投資家巴菲特，是全球數(shù)一數(shù)二的富豪，如果硬要巴菲特說自己和一般人有什么差別，“可能只是我每天起床，有機(jī)會做自己想做的事。”他告訴學(xué)生，如果想從他身上學(xué)到什么，那么這一點是他最中肯的建議。他非常有耐性，他只投資在自己看好，以及預(yù)測未來二十年有發(fā)展的公司，而且長期持有。至于不熟悉的產(chǎn)業(yè)如微軟或網(wǎng)絡(luò)，因為無法描繪二十年后的模樣，一概未投資。

讓別人看到亮點，忘了弱點

二十幾歲時，磨練自己的能力時，請記住兩個原則

■ 先做一個專才，再做一個全才；若是一輩子都無法做全才，那么只挑一個專才卯上拼了，做到一百分也是所向無敵。

■ 強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱。強(qiáng)項將因為你喜歡做、經(jīng)常做，而變得愈來愈強(qiáng)。每個人的精力有限，擁有幾項強(qiáng)項能力就已經(jīng)很厲害，不必把弱項放在心上，即使放棄了也沒關(guān)系。

成功者很少是全才，但他們一定特質(zhì)鮮明，有一個或幾個獨特的地方讓人印象深刻。懂得取舍，不必強(qiáng)求，也是成功的要領(lǐng)。二十幾歲換工作，專攻自己的強(qiáng)項，讓別人看到你的亮點，因為集中在于欣賞這個亮點的緣故，他們很容易順便忘了你也有弱點。